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光とデータセントリック技術の活用／モバイルアクセスインフラの革新に携わる◆プライム上場

光とデータセントリック技術の活用／モバイルアクセスインフラの革新に携わる◆プライム上場

■□東証プライム上場／NTTグループ会社全体の経営戦略を考える持株会社／福利厚生充実□■

■業務概要：
B5G、6Gに向けて、モバイルアクセス網には、大容量性にとどまらず、低遅延性、柔軟性、効率性、低消費電力性等、様々な特性が求められます。モバイルアクセスにIOWNの光技術を取り込むことによって、これらに答えるのが我々のミッションです。また、モバイルアクセスに造詣の深い方が光ネットワークへ知見を広げる、逆に光ネットワークに造詣の深い方がモバイルアクセスにも幅を広げることができるのも本ポストの魅力です。

■得られる経験、スキル：
自身が携わったサービスイメージや、プロダクトイメージの実証が社会実装され、その結果として、社会課題の解決はもちろん、世の中がより便利になる様子を実感できることがこの業務の魅力です。
各部署が連携するチームでのプレイヤとして携わりますので、コミュニケーション力、技術力を培うことができます。社内では広範な研究開発を行っており、様々な技術領域において最先端の技術に触れ、広範の知見と高い見識を得られます。本人の志向に合ったキャリアパスが選択できる様、制度が整備されています。

■一緒に働くチーム構成、業務環境 等：
メンバーは、様々な分野でビジネス開発や実用化システム開発・導入・運用を経験してきたメンバで、多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。また、研究所や開発センタとの技術検討も日常で、技術力はUp間違いなしです。また、PoC・実証実験パートナも産学様々で人脈も形成することができます。

■IOWNについて：
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス（光）の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発PJTにおける、進捗管理や会議運営、課題管理などプロジェクトマネジメント経験
・モバイルアクセスシステム、もしくはオプティカルネットワーク、システムに関する基礎知識

■歓迎条件：
・オプティカルネットワーク、もしくはモバイルアクセスネットワーク・システムの設計、構築、運用、機器の動作確認・検証の経験
・サービス・システムインテグレーション業務の経験、チームマネジメント経験
・多様なステークホルダとコミュニケーションをとりながら仮設立案・検証を自ら推進できる方

＜勤務地詳細＞
NTT IOWN総合イノベーションセンタ
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研究開発スキル習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、グループ企業との交流、国内／海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等

＜その他補足＞
ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン（宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など