求人詳細

募集要項

仕事内容	【大崎】人材開発・育成研修（専門課長）　◆日本生命グループ/幅広いキャリアパス/所定労働時間7時間【日本生命グループで安定基盤/金融機関窓販領域に特化した生命保険会社/人材開発・育成研修（専門課長）/幅広いキャリアパス/所定労働時間7時間/福利厚生充実/退職金あり/風通し◎】 ■業務概要：現在、当社は今後の事業拡大に向け新しい仲間を募集し、また社内の人材の育成に力を入れています。人材開発では『組織の持続的成長に向けた人材育成の強化』を目的に、若手社員の中長期的なキャリア開発、ラインマネジャーのマネジメント力強化、シニア人材の確保と持続的な活躍に向けた様々な施策を企画・実施・検討しています。その他、人権やフィデューシャリーデューティー関連などの分野にも力を入れています。 ※人事部は、人事管理、新卒・中途採用、制度企画・運用、人材開発、D＆I推進の５つの柱で主に構成されています。＜具体的な業務内容＞・人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定・管理職のマネジメント開発体系の策定・社員の能力開発・キャリア開発体系の策定・社員満足度調査の企画・実施・分析 ■組織構成：人事部人材開発グループ配属予定。専門課長としてご入社いただきます（部下はおりませんが関連部署と協力しながら業務を進めていただきます）。 ■キャリアステップ：入社後はご経験を活かし育成分野で手腕を発揮いただくことを期待しています。将来的には人事領域で様々な業務に携われる可能性があり、人事領域のスペシャリストとしてのキャリア以外にも、グループ長を目指していただくことも選択可能となっております。 ■当ポジションの魅力：・会社規模が大きすぎず、1人当たりの守備範囲が広いため、自身の影響力が見え、やりがいを感じやすい仕事です。・様々なキャリアパスが広がっている為、経験を積むことで人事職の見え方が変わり、人事として広く深く業務を理解することが可能です。・本社での勤務の為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です。・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります。 ■就業環境：・リモート：原則出社ですが状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。・残業時間：現在、所定労働時間7時間＋月40時間程の残業をしていますが、今回の採用で残業時間削減予定です（19時までの終業を目指します）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須条件】※下記いずれも必須・人材開発領域の実務、企画経験目安3年以上（例：制度の骨組み作り経験、既存制度のブラッシュアップ・振り返りや分析経験など）・各部門との円滑なコミュニケーション能力【歓迎条件】・Excel（上級レベル　※データ分析等を行える程度）・PowerPoint
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤は予定しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ※現状、所定労働時間7時間＋月40時間程の残業をしていますが、今回の採用で残業時間削減予定です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も給与・待遇は変わりません。
給与	＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～876,800円＜月給＞ 550,000円～876,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額10万円を限度社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳定年を60→65への延長に伴い再雇用廃止＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など＜その他補足＞退職金制度、確定拠出年金制度（選択制）、福利厚生パッケージサービス　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

会社概要

事業概要: 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

所在地: 〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立: 1907年3月

従業員数: 463名

上場市場名: 非上場

資本金: 980百万円

売上高: 570,584百万円

経常利益: -55,303百万円

平均年齢: 42.9歳

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nw-life.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010064144

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最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅
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給与	＜予定年収＞　750万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：550,000円～876,800円　　＜月給＞　550,000円～876,800円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　■給与改定：年1回　■賞与：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower　勤務地最寄駅：JR線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

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