求人詳細

募集要項

仕事内容	【大崎／在宅可】人事制度企画・運用※管理職＜保険財務力格付け高評価の安定性＞65歳迄勤務可・退職金有【幅広いキャリアパス／所定労働時間7時間／福利厚生充実／退職金あり／風通し◎】 ■業務内容：当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。会社の成長にあわせて、人事課題を適宜解決・改善しながら、社員がより働きやすい環境となるような施策を企画・実行することが求められますので、人事部メンバーと共に、人事面から社員と会社の成長を支える仕事を一緒に担って頂けることを期待しています。 ■業務詳細：会社の成長戦略を支える人事制度の企画／運用をお任せいたします。 ◇人事制度企画人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定 ◇人事制度運用目標管理（MBO）管理、評価集計／評価会議資料準備、昇給率ガイドライン設定、他 ◇要員管理当年度および次年度の各部門における要員計画の把握／集計、他 ※これまでの経験や適性／スキル等を考慮した上で、お任せする業務を検討いたします。（お一人で業務が完結するものではなく、他のメンバーと共に協力しながら業務を行うイメージです） ■組織構成：・人事部は大きく、給与・労務管理、制度企画・運用、採用、人材開発、D＆Iの5つで構成されています。・人数構成：人事部全体21名のうち、制度企画担当者は3名（管理職2名、非管理職1名）となります。 ■キャリアステップ：入社後のキャリアイメージとしては以下の通りです。・ライン長として自組織をマネジメントし、部下の成長を支援する・人事としての専門性を高めプロフェッショナル人材を目指す・（これまでの経験や希望を勘案の上）他部門の業務に携わりゼネラリストとして活躍する　等 ■当社の特徴：・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はございません。（営業支援に留まる）・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です。・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがございます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級／報酬／評価）の企画・運用の経験目安3年以上・EXCEL　中級レベル（Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要） ■歓迎条件：・人事諸規程管理（改廃当含む）の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も給与・待遇は変わりません。
給与	＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額10万円を限度社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など＜その他補足＞確定拠出年金制度（選択制）、福利厚生パッケージサービス　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

会社概要

事業概要: 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

所在地: 〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立: 1907年3月

従業員数: 463名

上場市場名: 非上場

資本金: 980百万円

売上高: 570,584百万円

経常利益: -55,303百万円

平均年齢: 42.9歳

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nw-life.co.jp/

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求人コード 3010097770

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給与	＜予定年収＞　750万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：550,000円～750,000円　　＜月給＞　550,000円～750,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　■給与改定：年1回　■賞与：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower　勤務地最寄駅：JR線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）など

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