株式会社コックス

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【中部エリア】店舗販売スタッフ（アパレル店長候補）◆東証プライム上場『イオン』G／福利厚生◎

【中部エリア】店舗販売スタッフ（アパレル店長候補）◆東証プライム上場『イオン』G／福利厚生◎

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】
■具体的な業務内容：
売り場での接客販売を主に、商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当いただきます。
■キャリアステップ：
販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。
売場担当：各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当
↓
店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当
↓
統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者
↓
販売部長：各地域の統括店長地区を管轄
※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
■店舗組織構成：
全国店舗数は188店舗
店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。
■転勤について：
状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。
■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：
同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。
■社風について：
当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。
■働く環境について：
・業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。
・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。
・残業代は1分単位で支給されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション業界での販売経験　　　　
・小売業界での販売経験
■歓迎条件：
・全国転勤ができる方
・店長職のご経験をお持ちの方　　　
・フロアや売場の売場編集・売上管理経験のある

＜勤務地詳細＞
中部エリア
住所：静岡県・愛知県・岐阜県・福井県・石川県・富山県・長野県・三重県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
静岡県・愛知県・岐阜県・福井県・石川県・富山県・長野県・三重県のいずれかになります※希望最大限考慮します。

＜転勤＞
有
静岡県・愛知県・岐阜県・福井県・石川県・富山県・長野県・三重県のいずれかになります※希望最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
11:00～19:30
13:00～21:30
14:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
1日3，5時間～9.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働時間制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全国転勤可のナショナル社員としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～320,000円

＜月給＞
235,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給
※ポジションにより職責給別途支給：15,000円～50,000円／月
【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：経済的最短距離による実費を、当社規程により支給
住宅手当：住宅助成金あり　※当社規程により支給
寮社宅：転居転勤可能社員のみ適用
社会保険：イオン健康保険組合
厚生年金基金：イオン企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助金制度、各種教育制度

＜その他補足＞
退職金制度、社宅制度、買物割引制度、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、各種教育制度、総合共済（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、　　　団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月8日～9日
分割休暇（45時間）
※慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇制度あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※短時間勤務制度あり