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【日本橋】レディースMDバイヤー(アパレルブランド『ikka』)◆東証プライム上場イオングループ

【日本橋】レディースMDバイヤー(アパレルブランド『ikka』)◆東証プライム上場イオングループ

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。アパレル業界で長く働きたい方におススメ／残業少なめ・原則週休2日でワークライフバランス◎】
国内最大級の都市型ショッピングセンター「AEON」をはじめ、全国のファッションビルやショッピングセンターなど188店舗を展開する大手アパレルメーカーの同社において『ikka』のレディースアパレルＭＤバイヤーとして以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・市場及び販売商品の動向調査／企画／選定／開発
・MD（数値計画）及びバイイング業務（オリジナル商品の開発も含む）
・商品販売計画の管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案／分析
■組織構成：
部長職1名、Mgr職3名、担当社員4名の計8名
■キャリアパス：
入社後は主担当として、これまでの経験やスキルを活かしてレディースアパレルのMD・バイヤー業務を担っていただきます。企画から裁量をもってお任せしますので、更なるスキルアップを目指していきたい方におすすめの環境です。また、スキルや志向性に応じて、将来的には別ジャンルの商品を担当し経験の幅を広げられるチャンスもあります。あわせて、当社は新卒・中途や社歴に関係なく、昇格を目指していただけるため、ご自身の目指す将来像に応じたスキルアップ/キャリアアップが叶う環境です。
■社風について：
当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。
■働く環境について：
業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。
・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。
・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
レディースアパレルブランドのMD、商品企画、バイヤーいずれかの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
商品部員である限りは本社勤務ですので転勤はありませんが、
採用後の働き方・成果によって商品部から異動となった場合は、
転勤が生じる場合もございます。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～460,000円

＜月給＞
380,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※ポジションにより職責給加算15,000円～65,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：経済的最短距離による実費を、当社規程により支給
住宅手当：住宅助成金あり ※当社規程により支給
寮社宅：転居転勤可能社員のみ適用
社会保険：イオン健康保険組合
厚生年金基金：イオン企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助金制度、各種教育制度

＜その他補足＞
買物割引制度、育児・介護勤務制度、リゾート・テーマパーク補助、総合共済会（イオングッドライフクラブ）、労働組合、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

基本土日祝休み
月8日～9日
分割休暇、年次有給休暇(6日/7.5h換算)、慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇