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【24-EP3】低圧分野（住宅・店舗等）のアセット事業にかかる施工領域の革新

【24-EP3】低圧分野（住宅・店舗等）のアセット事業にかかる施工領域の革新

住宅設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方へ

■業務内容：
電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる低圧分野（住宅・店舗等）のアセット事業にかかる施工領域の革新。
【想定業務】
〇カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス「エネカリプラス」等を販売拡大させるため、担い手不足かつ効率化が進まない住宅設備施工の業界課題を解消し、競合他社に対する強みを作るための設計・工法・オペレーション等の革新の推進。
また、設計・施工などエンジニアリング関係の管理・標準化の推進。

■配属先部署人数・構成：
【オリナスタワー】
総勢約50人
3グループ、1グループあたり2～３チーム、1チームあたり4～5人体制

■配属先：
〇本社お客さま営業部
-アセットサービス部サービス運用グループ

■部署の雰囲気：
・お客さま営業部19グループ、それぞれの役割が多岐にわたるため、業務上、多くの部署の方と関わります。たくさんの人とコミュニケーションが取れるため多角的視点が身につきます。
・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社の方にに対する期待が高いです。
・部全体の３割弱がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の横の連携も強く、円滑に仕事をしています。

■やりがい：
常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。
約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。

■働く環境：
在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。

■身につくスキル：
お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。
市場のニーズや売上等のデータ分析業務 に携わることで、マーケティング能力が身につきます。

■キャリアパス：
電化PPAサービスのエンジニアリング面の中核を担い、設計・施工などエンジニアリング関係の管理・標準化を推進するリーダーを育成する

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：以下いずれかに当てはまる方
・住宅業界（ハウスメーカー・住設機器メーカーなど）にて業務経験がある、住宅業界に精通した方
・住宅向け太陽光発電設備設計施工に関する業務経験をお持ちの方
・建設業界DX化に関する業務経験をお持ちの方
・設備設計、施工手順などの標準化、作成にかかる業務経験をお持ちの方
・工事士または施工管理技士の資格保有者

＜勤務地詳細＞
オリナスタワー
住所：東京都墨田区太平４丁目１－３ オリナスタワー 16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業：40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,895,600円～5,176,800円

＜月額＞
241,300円～431,400円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）