東京電力エナジーパートナー株式会社

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【24-EP13】電気料金基幹システムのプロジェクト管理　※東京電力ホールディングス

【24-EP13】電気料金基幹システムのプロジェクト管理　※東京電力ホールディングス

■業務内容：
低圧CIS・請求基盤構築プロジェクトおよび周辺シスエムにおけるプロジェクト管理を担当頂きます。
2027 年の運用開始に向けた電気小売りにおける電気料金のシステムのおおがかりなプロジェクトのPMO（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）として従事頂く予定です。

■業務詳細：
具体的には以下のような業務を想定しております。
・全体方針策定及び実行計画の策定
・複数プロジェクトのマネジメント（進捗管理・品質管理・費用管理、要員管理　等）
・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成(部門をまたいだ調整から経営層との合意形成まで含みます)
※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。

■配属先部署人数・構成：
50代3名、40代5名、30代12名、20代2名

■配属先：
業務革新推進室変革推進G

■部署の雰囲気：
キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。

■魅力・面白味：
エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにマネジメント領域で貢献いただけます。

■キャリアパス：
将来的にはＰＭＯやプラットフォーム事業等のシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかを満たす方
・システム構築・運用に関する知識・能力・経験
・システム関連業務のマネジメント能力・経験
・新規事業等の立ち上げに伴うシステム構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円

＜月額＞
214,700円～431,400円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）