求人詳細

募集要項

仕事内容	【人事未経験者歓迎】人事企画(社内制度・評価制度の企画・運用)※自社ITサービス『RENOSY』『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内人事制度の企画・人事データの整理・評価制度の運用を担当』 ★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★ ■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200％以上の成長。 ■業務概要：同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。人事のご経験者のみならず、データ分析のご経験者や業務の中でKPIに向かって行動してきた方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート・組織開発施策の立案、実行・文化醸成や組織改革 ★入社してまずお任せしたいこと以下いずれかの業務をまずはお任せします・人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用・人事データの整備、算出、管理（人件費/人員計画/人員管理） ★将来的にお任せしたいこと・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ■組織構成 : 人事組織全体：18名・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。・人事企画メンバーは3名 ▼GA technologiesグループ：コーポレートストーリー https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：部門問わず、以下いずれかのご経験がある方・大量のデータを用いて分析・企画・改善などに従事した経験・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験・人事制度などの企画・運用経験 ■歓迎スキル・Google Apps Script（GAS）を活用した人事業務効率化の経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・関数・ピポット・マクロを使用した業務経験・ppt/Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇面に変更はございません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,512,400円～固定残業手当/月：82,300円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月の定期代）家族手当：当社規定に準ずる住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■オンライン英会話レッスン補助＜その他補足＞・住宅手当（半径3キロ圏内2万円または3万円の支給）・資格手当、家族手当・子育て補助制度・勤務形態選択制度・フレックス制度・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ・出産準備休暇・ベビーケア休暇・スペシャルキッズ休暇・子の看護休暇・看護休暇制度・介護休暇・慶弔休暇・裁判員制度休暇・自己研鑽制度・PC等の貸与制度・エンジニア資格取得支援制度・GA JAM（ランチ）・GA Circle（部活）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、レディース休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営
（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理）
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

所在地: 〒106-6290
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F

設立: 2013年3月

従業員数: 1,260名

上場市場名: グロース市場

資本金: 7,262百万円

売上高: 146,647百万円

平均年齢: 31.3歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.ga-tech.co.jp/

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求人コード 3010081456

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（労務・人事制度）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 六本木一丁目駅 / 六本木駅 / 神谷町駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　450万円～800万円　　＜賃金形態＞　年俸制　12分割で毎月支給　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,512,400円～　固定残業手当/月：82,300円～（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　375,000円～（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。　■昇給：年2回（5月・11月）　■賞与：あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F　勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、レディース休暇

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ) 企業情報を詳しく見る 【人事未経験者歓迎】人事企画(社内制度・評価制度の企画・運用)※自社ITサービス『RENOSY』

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