求人詳細

募集要項

仕事内容	(T322)RAN系ネットワークエンジニア＜UQ　5GおよびWiMAX２における品質管理＞ ■業務内容：＜お任せすること＞配属予定部署ではUQコミュニケーションズ社にて展開しているWiMAX2+システム、2022年度より開始する5Gのエリア品質管理、通信システムのリソース管理、及びお客さま通報（ご申告）時には、通信ログを解析し、改善提案を行います。また今後本格的に開始する5G SA（Stand Alone）サービスの展開に向けて、運用管理の機能向上を図る予定です。＜具体的には＞具体的な業務内容は、全国の12万拠点に設置した無線基地局設備を管理を行い、設備のアラームや基地局統計データの異常を検知した際は、要因分析、エリア改善検討を行い対処を行います。また、改善が困難な場合は、現地に出向き、測定器を用いてエリア測定を行い、要因の特定も行います。通信インフラの品質向上に向けた取組を行うことで、お客さまに快適なサービス提供することを追究し続けます。一方で5Gシステム（NSA,SA）の構築に向けて、仮想化基地局の導入を計画しており、これまでとは異なる品質管理のシステム導入や業務プロセスの変革を進める必要があります。「自動化」と「効率化」の両面でDXを推進し、新しい業務プロセスの企画、開発、評価、導入の一連のプロセスを主導していただきます。配属後は、チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、品質管理業務の全般の企画、開発、評価、運用を主導していただきます。 ■募集背景 2019年の韓国・米国を皮切りに5Gサービスが急速に広まっており、国内でもサービスが開始され４Gから５Gへ歴史の転換点を迎えています。UQコミュニケーションズ社も来年度から5Gサービス開始が準備されており、KDDIグループの一員として「通信とライフデザインの融合」を推進しています。一方で、Wimax2+サービスも安定したエリア品質を提供し、効果的かつスピーディな事業運営が必要になります。新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指すため、創造性豊かな新たな人財を仲間に取り込み、早期に5Gインフラを整備し、競合他社との争いに勝ち抜くため、エリア整備を担える人財を募集することとしました。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須：１．下記のいずれかの業務経験をお持ちの方　　・無線通信システムの開発・導入業務経験　　・無線設備の保守、運用もしくは無線通信システムのオペレーション業務経験　　・無線品質測定業務を行い、データ分析、解析業務の経験　２．社内外パートナーとの連携に必要となるコミュニケーション能力　３．無線従事者資格保有者(陸上無線技術士等) ■尚可：・3GPP標準規格や通信プロトコルに関する知識・海外ベンダとの開発プロジェクト経験・ビッグデータ分析業務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞住友不動産千代田富士見ビル住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中に適用されない制度：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
給与	＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞ 290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社の規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）＜その他補足＞・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）・全国約75カ所の契約保養所・住宅融資・育児・介護休職・勤務間インターバル制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動))、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-2

設立: 1984年6月

従業員数: 49,659名

上場市場名: プライム市場

資本金: 141,852百万円

売上高: 5,671,762百万円

平均年齢: 42.5歳

KDDI株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kddi.com/

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求人コード 3010082294

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給与	＜予定年収＞　600万円～950万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：290,000円～　　＜月給＞　290,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は、経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　住友不動産千代田富士見ビル　住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動))、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）

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