求人詳細

募集要項

仕事内容	(S327)アプリケーションエンジニア＜スマートシティ実現に向けたプラットフォーム構築＞＜お任せすること＞ JR東日本との共創案件である空間自在プロジェクトにおいて、分散スマートシティ実現に向けたプラットフォーム構築の技術面をリードする役割をお任せします。・プラットフォーム：都市OS、デジタルツイン、ロボットプラットフォームなど・サービス：ワークプレイス、モビリティサービスなど＜具体的には＞上流工程から開発エンジニアとして空間自在プロジェクトに参画し、社内外の企画・開発、運用部門と連携した開発プロジェクトの立ち上げ、全体設計、要件定義、技術支援をご担当いただきます。・サービスのコンセプト策定などの初期フェーズから参画し、共創パートナーとなるお客さまや、社内企画部門と協働してソリューションの提案を実施・5G、クラウドなど、通信キャリアならではのアセットをはじめ、どのようなプロダクトやテクノロジーを用いて実現するか、社内技術部門や技術パートナーと連携して、システムのグランドアーキテクチャを策定・システム要件定義、I/F設計、アーキテクチャ設計を実施 ■募集背景：コロナ禍の影響、業界を超えたビジネス創出、お客さまニーズの多様化など、大きな市場の変化に対応するためには、リーンスタートアップ、アジャイル思考により、レジリエントなビジネスへの変革をスピーディに続けていく必要があります。私たちは、KDDIの持つ5Gを始めとしたテクノロジー・アセットを活用してこれらを実現したいと考えています。そこで今回、空間自在プロジェクトにおいて、街に訪れる人・働く人・住む人のくらしを豊かにする新しいスマートシティサービスやそれを支えるプラットフォームの実現に向け、ソリューション提案やアーキテクチャ検討を技術面でリードいただける仲間を募集させていただくこととしました。 ■採用メッセージ： KDDIだけでビジネスを構築していく時代から、異業種企業とアライアンスをし、お互いの強みのあるアセットを融合させてビジネスを共創していく時代に変化しています。担当いただく業務は、社内の多くの人・情報と関わるだけでなく、社外のパートナーの持つアセットや知見に触れ、KDDIだけではできない大きなビジネスを創っていくことができる仕事です。この舞台で、価値あるサービスをお客さまに届け、社会の変化の一端を担えるエンジニアとして、一緒に働きませんか？
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：パブリッククラウド(AWS,GCP,Azure等)を用いたアプリケーション開発の経験（2年以上） ■尚可条件：・アジャイル開発手法「スクラム」でのサービス・システム開発の経験・デザイン思考による新規サービス創出の経験・OSSや海外製品の選定・導入経験・外国語での対外折衝、要件定義経験 ■求める人物像：・サービスの価値作りに興味がある方・チームで仕事をすることでアウトプットを最大化するという考えをお持ちの方・自身の想いを業務に込められる方など
勤務地	＜勤務地詳細＞虎ノ門ツインビルディング住所：東京都港区虎ノ門２－１０－１虎ノ門ツインビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中に適用されない制度：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
給与	＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞ 290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社の規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）＜その他補足＞・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）・全国約75カ所の契約保養所・住宅融資・育児・介護休職・勤務間インターバル制度・フレックス制度（適用部署内で利用可能）・テレワーク勤務（週1出社必須）など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇（初年度上限15日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-2

設立: 1984年6月

従業員数: 49,659名

上場市場名: プライム市場

資本金: 141,852百万円

売上高: 5,671,762百万円

平均年齢: 42.5歳

KDDI株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kddi.com/

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給与	＜予定年収＞　600万円～950万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：290,000円～　　＜月給＞　290,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　虎ノ門ツインビルディング　住所：東京都港区虎ノ門２－１０－１虎ノ門ツインビルディング　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　有給休暇（初年度上限15日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）

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