更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

株式会社コアテック 【Webコーダー】月数千万PVの大規模サイトお任せ/100%自社内開発/年休127日/残業15h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【Webコーダー】月数千万PVの大規模サイトお任せ/100%自社内開発/年休127日/残業15h以下

~100%自社内開発!トータル月間PV数1億以上のポータルサイトでやりがい◎/在宅可で残業15時間程度のWLB◎対前年比140%前後の売上実績/キャリアパス豊富~
■職務内容
トータル1億PV以上を誇るナイトレジャーポータルサイトを中心にWeb開発・Webマーケティングを行う当社で、WEBサイト制作をお任せ致します。
■具体的には
WEBサイト制作・改修をメインにお任せします。 WordPressを用いたコーポレート、LP、集客・求人メディア媒体などのサイト制作と改修を行って頂きます。
ディレクターから受け取った仕様書を基にコーティングを進めて頂きます。同チーム内にデザイナーが在籍しているので、コーディングに集中することが出来ます。
■組織構成
配属部署はデザイナーからディレクター、コーダーの様々なポジション担当者21名で構成されており、年齢構成は20代後半~30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。
■同社の魅力
・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境!
経営陣と社員の距離が近いことが魅力の1つです。仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。
・切磋琢磨できる仲間!
高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事ができます。社内も和気あいあいとした笑いが絶えないアットホームな環境です。
・ワークライフバランスもばっちり!
年間休日127日、残業時間は月平均15時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。
■同ポジションの特徴
・サイトの保守管理まで携わる案件が多いため、1度制作して終わりではなくクライアントの要望やPVやCVなどの数値データにもとづき、チームで話し合いながらページをリニューアルするなど長期的にサイトを育てていくことができます。WEBマーケティングも行っているので、自分が作ったサイトの反響を知る事が出来るのも魅力です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・コーディングの実務経験(2年以上)
・WordPressのテーマ制作経験

【歓迎条件】
・CMS(WordPress、Movable Typeなど)のカスタマイズ経験
・JavaScriptのカスタマイズ経験
・HTMLサイトをWordPress化した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/池尻大橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(14:00~15:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間15時間以下(昨年実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
380万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,800円~398,300円
固定残業手当/月:55,200円~101,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は初年度給与です。
年2回の査定により大幅な昇給も見込めます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:18歳までの子を扶養している場合
社会保険:勤続3年で養老保険加入(保険料会社負担)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・業務関連書籍購入費会社負担
・業務関連セミナー受講費会社負担

<その他補足>
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■ベネフィットステーション加入
■有名テーマパーク(千葉)優待
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入(勤続3年以上の方に会社負担で加入)
■産業医来社
■定期健診
■退職金制度

【その他】
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置
■オフィスファミマ
■完全分煙
■服装・髪型・ネイル自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイト開発を中心に据え、順調に売上を拡大し続けています。(直近3年は対前年比140%前後で推移)
今後は既存事業の拡大はもちろん、新規事業にもチャレンジしてまいります。
所在地
〒150-0045
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
設立
2009年2月
従業員数
202名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
35.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

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    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://core-tech.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010086512

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