株式会社コアテック 【SEOスペシャリスト】月間1億PV超のサイト専任／豊富なキャリアパス／年休127日／残業15h以下

【SEOスペシャリスト】月間1億PV超のサイト専任／豊富なキャリアパス／年休127日／残業15h以下

■職務内容
トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種サイトのSEO対策に携わっていただきます。
検索エンジンを使用するユーザーの行動、検索エンジンアルゴリズムの変化を把握し、最適なSEOの実行、トラフィックの最大化が役割となります。
■職務内容詳細
・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査
・SEO戦略のプランニング
・SEO施策の立案・提案
・施策実施のディレクション
・データ分析、レポーティング
・新規開発に伴うSEO要件の策定
■採用背景
同社のSEOはインハウスで長期的に取り組むことを大事にしています。扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトです。複雑な仕様やサイト独自のユーザーの動き、SEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなうためにはインハウスで時間をかけて取り組んでもらうことが成果への近道と考え、今後の成長のため1つのサイトを長期的にお任せするべく仲間を募集します。
■やりがい
SEOのスペシャリストとして専任でリサーチ、戦略・プラン策定、準備・テスト、実行・効果検証まで一任させていただく予定です。ご担当いただく大規模サイトの更なる飛躍のために非常に重要なポジションとなっています。大きな裁量を持って日々PDCAを回していきながら会社と自身を成長させることが出来るポジションになります。
■同ポジションの魅力
・ワークライフバランスもばっちり！
└年間休日127日、有休取得率は80％以上と休みも取りやすく残業時間は月平均15時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。
・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境
└大手企業と異なり、経営陣と社員の距離が近いことが魅力の1つです。仕事をしている中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。
・切磋琢磨できる仲間がいる
└若く、高いキャリアを持ったメンバーがそろっているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事ができます。チームで協力しながら仕事ができるのも当社の特徴のひとつです。全員が中途入社社員で和気あいあいとした笑いが絶えないチームをさらに一緒に盛り上げていってください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEOに関わる業務のご経験がある方（2年以上）
・SEOのための施策立案やテスト計画の作成、実施経験がある方

■歓迎条件：
・Googleアナリティクスを用い、サイト分析や改善を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,500円～478,100円
固定残業手当/月：81,500円～121,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力等を考慮の上、決定
■昇給：年2回（6月、12月）
■業績賞与：年2回（6月、12月）
※2023年度より変更

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
家族手当：18歳未満の扶養家族1名につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会、外部セミナー

＜その他補足＞
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■ベネフィットステーション加入
■有名テーマパーク（千葉）優待
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入（勤続3年以上の方に会社負担で加入）
■産業医来社
■定期健診
■退職金制度

【その他】
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置
■オフィスファミマ
■完全分煙
■服装・髪型・ネイル自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇