株式会社コアテック 【Webディレクター】月間数千万PVの大規模Webサイトに携われる／年休127日／残業15h以下！

【Webディレクター】月間数千万PVの大規模Webサイトに携われる／年休127日／残業15h以下！

～中途入社8割・95％の定着率と働きやすい会社／SE・PGからのキャリアチェンジも大歓迎！大規模サイトのディレクションをお任せ／WLB◎の健康経営優良法人認定企業～
■業務内容
開発部門のWebディレクターとして、トータル1億PV以上を誇るナイトレジャーポータルサイトを開発面から進行管理いただきます。エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップを行いより良いサイトつくりを期待します。
■業務内容詳細
クライアントとの企画ミーティング／サイトの仕様策定／仕様設計、制作ディレクション／進行管理、品質管理／リリース後の効果測定等
■同ポジションの魅力
・長期グロース型で1つのサイトにじっくり向き合えます。Webディレクターの仕事でよくありがちなのが「1人で複数のサイトを担当して、1つのサイトに時間を割けないこと」ですが、当社では1サイトをチームで長期的にグロースさせていくことから、こういったジレンマがありません。開発技術を活かして、多方面からアプローチいただけます。
・20代～30代前半の社員が在籍しており、全員中途入社です。年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。
・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。加えて、社内では勉強会も開催しているため、WEB全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。学ぶことが好きな方には最適な環境です。
■同社の魅力
・経営陣と社員の距離が近いことが魅力の1つです。仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができるため、圧倒的成長を感じることが出来ます。
・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事ができます。社内も和気あいあいとした笑いが絶えないアットホームな環境です。
・年間休日127日、残業時間は月平均15時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。
・トータル月間PV数1億以上の業界1、2を競うレジャー・エンターテインメント系のメガポータルサイトを手がけ、安定的な収益を得られており対前年比140％前後の売上実績です！！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webディレクター経験（1年以上）
・エンジニアとしてのWeb開発経験(1年以上/開発言語不問）

■歓迎条件
・色々なサービスがある（大規模な）プロジェクトに関わっていた経験
・新規事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（14:00～15:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間以下（昨年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に差異はありません。

＜予定年収＞
380万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,800円～398,300円
固定残業手当/月：55,200円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は初年度給与です。
年2回の査定により大幅な昇給も見込めます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：18歳までの子を扶養している場合
社会保険：勤続3年で養老保険加入（保険料会社負担）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務関連書籍購入費会社負担
・業務関連セミナー受講費会社負担

＜その他補足＞
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■ベネフィットステーション加入
■有名テーマパーク（千葉）優待
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入（勤続3年以上の方に会社負担で加入）
■産業医来社
■定期健診
■退職金制度

【その他】
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置
■オフィスファミマ
■完全分煙
■服装・髪型・ネイル自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇