亀田製菓株式会社

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【新潟／業務未経験歓迎】米菓・スナック開発※プライム上場米菓国内NO1／グローバルに活躍したい方必見

【新潟／業務未経験歓迎】米菓・スナック開発※プライム上場米菓国内NO1／グローバルに活躍したい方必見

■業務内容：
米菓、スナックに関する開発業務を担当頂きます。また今後海外売上拡大を推進させるために、同社はもちろん同社の海外関連会社へ亀田製菓社の技術力をより伝播させるべく、グローバルに活躍したい方からのご応募は歓迎しております。
1.商品開発業務
(1) 米菓、スナックに関する開発業務（生地の開発、調味（味付け）、製品包装に関する業務）
(2) 工場試作業務
2.製品規格書作成業務
(1) 製品規格の取りまとめ
(2) 工場導入に向けた資料の取りまとめ
3.商品改良業務
(1) 国内既存商品の品質改良業務
(2) 海外既存商品の品質改良業務
■同社について：
基幹事業である米菓は、日本の食文化の中心にあるお米を原料とした伝統的なお菓子であると同時に、海外でも急速に市場が拡大しているビジネスです。お米は低アレルギーの素材として世界的に注目を集めており、米菓もまた、そうした健康志向を背景にアメリカを中心とした世界で急速に普及し、今後も更なる成長が期待できます。そして今後は、食品企業を取り巻く環境変化を踏まえ、「美味しく からだに良いものを選び、食べ、楽しむ、健やかなライフスタイルへの貢献」を示す「Better For You」の観点からお客様価値を提供し、その趣旨を追求してまいります。2030年度には、「あられ、おせんべいの製菓業」から「Better For You の食品業」へと進化すべく、持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでまいります。
■同社の魅力：
・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。
・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。
・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。
・日本だけに留まらず海外へも進出。日本の亀田から世界のKAMEDAへ『グローバル・フード・カンパニー』を目指しているフェーズに参画いただけます。
※1年間は契約社員雇用ですが、1年後の正社員登用率は90％以上。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品開発基礎知識もしくは大学にて理系専攻
・日本語能力N2以上

■歓迎条件：
・食品メーカーでの商品開発業務経験
・TOEIC(R)テスト800点以上

＜語学補足＞
英語に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
グローバルライスイノベーションセンター（GRIC）
住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月 5 時間 ～ 30 時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の位置づけで12か月間は契約社員となりますが、正社員登用を前提としています。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績は2回合計で月給の5.05ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：規定に応じて適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度など

＜その他補足＞
■保険・制度：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会など
■施設：独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制：土日、祝日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）