キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

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マーケティング・営業推進（フラッシュメモリ製品）◆在宅勤務可／半導体メモリシェア世界トップ級

マーケティング・営業推進（フラッシュメモリ製品）◆在宅勤務可／半導体メモリシェア世界トップ級

【世界で有数のフラッシュメモリ開発、製造を行う大手半導体メーカー／週2日程度在宅勤務可／平均残業月25時間／年間休日126日】

■業務内容：本社における営業推進担当として、下記の業務を担当いただきます。
（1）フラッシュメモリおよび応用製品のグローバルプロモーション
・プロダクト・マーケティング,市場分析および需要予測
・市場戦略・製品戦略・価格戦略・顧客戦略・競合戦略の立案、中期販売計画の策定
（2）フラッシュメモリおよび応用製品の予算・販売計画策定、実行計画管理および施策立案
・販売予算策定及び予算達成への施策立案と実行支援
・前線営業チームおよび海外現地法人に対する販売促進支援、計数管理
・新規市場への拡販戦略の立案
・顧客要求に基づく生産ガイドの作成と生産関連部門との調整
※担当業務はご経験を踏まえ、決定致します。
【変更の範囲：その他会社が指示する業務】

■採用背景：
現代社会が創出する情報・データー量は飛躍的な拡大を続けており、創出される情報・データーをビジネス機会に繋げたいという機運は高まる一方です。
5G等の通信インフラは進化・拡大を継続し、データーセンタの増加、自動運転技術の代表されるモビリティの進化、またAI技術の成長と導入はフラッシュメモリ応用製品やSSD製品に代表されるストレージ製品へのさらなる需要成長に直結しています。
これらの製品におけるリーディンサプライヤであるキオクシアでは、これらの需要を支えて行く組織の強化を必要としており、変化の多い半導体市場の動向を予測し、社内外の関連部門と連携しながら、グローバル市場におけるマーケティング活動・営業支援活動に主体的にチャレンジしたいという想いを持つ方を新たにお迎えしたいと思っています。
また将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてメンバーのキャリアアップを支援して参ります。

■配属部門について：
本社営業推進部門として、フラッシュメモリ製品全体の予算・販売実行計画の立案・施行を管理統括する役割を担っています。
生産関連部門、技術関連部門等多くの関連部門とも連携を取りながら中心的な役割を担っている部門です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／商社・他分野での経験者歓迎＞
■必須条件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点目安）をお持ちでグローバルマーケットを対象とした以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
・市場分析、市場戦略策定
・中期販売計画策定
・販売予算策定や販売促進支援

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務利用者は自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（在宅勤務は週2日程）
【変更の範囲：会社が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により嘱託採用の可能性あり（契約期間1年）

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～416,666円

＜月給＞
227,000円～416,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8,000円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当　月1.5万円
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助等
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等