株式会社横浜DeNAベイスターズ

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【川崎ブレイブサンダース】スポンサー営業推進◆スポーツ業界経験不問◆バスケットボールに興味ある方へ！

【川崎ブレイブサンダース】スポンサー営業推進◆スポーツ業界経験不問◆バスケットボールに興味ある方へ！

～川崎ブレイブサンダースのスポンサー企画提案営業担当ポジション/企画・マーケティング経験者歓迎～
「Make the Future of Basketball」
私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており、日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来を、ともに作っていく仲間を募集しています。これからの川崎ブレイブサンダースはアリーナ新設計画に伴い、スポーツクラブとスポーツ施設の両面の特徴を生かしたスポンサーシップの新たな価値を作り上げていくことに挑戦していきます。今後より事業を成長させていくためには新しいスポンサー開拓のみならず、各企業様にあった企画提案の精度を高め、提案した企画を質を高く実現・実行する推進組織が必要と考えており、その組織の一員として尽力いただきたいと思っております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存スポンサー様を中心とした業務推進
…スポンサー企業様から課題やニーズをヒアリングし、ニーズに沿った企画立案、社内外を巻き込んでの実行推進を行っていただきます。
・既存スポンサーの権益によるアクティベーションの実行、継続交渉業務
・既存スポンサーの満足度向上に寄与する企画、イベントの立案／実行

・川崎市の駅を中心とした交通広告（LED媒体）の販売推進
交通広告の販売代理店に対して成果報酬をベースとした販売促進業務を担っていただきます。
・弊社が保有する交通媒体に関して、特性やセールスポイントを整理して代理店様に連携
・代理店様やクライアント様からのお問い合わせ対応
・契約後の入稿と掲載管理

■業務詳細：
・冠協賛、イベント協賛などの提案営業活動
・既存スポンサー様の試合招待、並びに観戦企画などの立案実行
・新規商品の企画設計など

※株式会社横浜DeNAベイスターズ採用、株式会社DeNA川崎ブレイブサンダースへ出向となります。
＜出向先の事業内容＞
川崎ブレイブサンダースの選手をはじめ、コーチ、チームスタッフ、フロントスタッフを含むクラブと、応援してくださるファンの皆さま方とが一体となって “B.LEAGUEを制覇し川崎からバスケットボールの未来をつくる” という目標に向かって戦っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安：3年以上）※新規営業の経験は問いません
・社内外で業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力とパーソナリティ
・論理的思考力（構造分解、戦略性、課題解決）、仮説思考力

■歓迎条件：
・営業企画の経験
・バスケットボール・スポーツに対する興味／知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町21-12 川崎第3京急ビル (カワサキ文化会館) 3F
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,659,452円～3,522,420円
その他固定手当/月：12,540円～18,105円
固定残業手当/月：110,839円～160,027円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
345,000円～471,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※基準年俸には基準賞与が含まれています
※その他固定手当：深夜勤務手当※30時間分
※上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出/給付年金（DC/DB）制度 ※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・基本は土日祝日休み※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
・特別休暇（慶弔休暇、育児休暇など）