パナソニックデバイスコンポーネント株式会社 【京都・亀岡】海外営業（車載LED用リードフレームの拡販)

【京都・亀岡】海外営業（車載LED用リードフレームの拡販)

■職務内容：
・モノづくり会社としてしっかりと商品・技術知識を習得頂いたうえで、担当業務である車載LED用PKGの拡販活動を実践頂く事。
・日々の量産品受注活動も重要な役割の一つです。ISP管理に則ってお客様へ安定したデリバリーをお届けする事。
・事業の継続的成長に向け、収益性ある販売をつくるため、しっかりと採算性を見定めて価格交渉頂く事。
■職務詳細：
・勤務地は生産拠点である亀岡工場（将来、中国の販売会社への出向の可能性有り）
・担当となる海外新規・既存顧客（主にマレーシア、中国）に対してのQCDS対応を実施頂きます。
・担当顧客に対する販売戦略策定および毎月の販売計画を立案頂きます。
・開発メンバーと連携し新品種獲得に向けた拡販活動。また引合い入手した商品に対しての社内レビューを開催頂きます。
・自動車産業の１サプライチェーン企業として、工場部門と連携し安定したデリバリーをお届けするための受注管理を実施頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職場の雰囲気：
・営業部の人員は亀岡在籍11名、中国出向者1名とローカル社員2名。
・一昨年度より新卒採用を再開し、また責任者は30代～40代と若手への世代交代中ですが、ベテラン社員も多く経験の無い方への指導教育も整った職場環境です。
・コロナの規制緩和もあり顧客への訪問頻度は今後増加予定（国内・海外）。
■得られること：
・LEDのPKGメーカーとしては、TOPシェアを保有しておりLED業界においては、なくてはならない存在です。
業界をリードする企業としての立場で、グローバルで営業活動出来るやりがいを実感頂けまます。
■キャリアパス
・営業部門は販売戦略を策定する重要な役割を担っています。そのため事業運営/戦略に対しても深く関わっていき、幅広い知識の習得で総合的なスキルを身に付ける事が出来る。
■配属組織のミッション：海外車載LEDメーカー担当
カーボンニュートラルにおける車価値の変革と安心/安全の追求の為、車の光を支える車載LED用PKGの重要性が高まっています。
明るさと省エネを両立させたい。厳しい車外環境でも使いたい。など様々なニーズにお応えするために、世界のLEDTOPメーカーとのパートナー関係で培ってきた技術をお客様へ価値提供行うのが営業部のミッションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業の経験
・ビジネス英語が出来る方
■歓迎条件：
・車載メーカーでの業務経験あるいは車載メーカーとの取引を経験した事がある方
・顧客からの品質クレーム対応を経験した事のある方
・日本国以外での業務経験がある方
・中国語の出来る方
・貿易関係の知識を保有している方

＜語学力＞
必要条件：英語上級
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
（必須）ビジネス英語が出来る方
（歓迎）中国語の出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府亀岡市大井町小金岐4-24
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間/1日7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～670,000円

＜月給＞
270,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度
・寮・社宅制度
・育児休業/介護休業勤務 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

土日祝、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等