パナソニックデバイスコンポーネント株式会社 【京都・亀岡】製造現場リーダー（LED製品成形）※班長経験歓迎！

【京都・亀岡】製造現場リーダー（LED製品成形）※班長経験歓迎！

■職務内容：
・主な担当業務は、自動車照明用LEDリードフレームの生産工程における管理・改善に関する業務
・安定した製品を提供するための品質の管理、生産性向上を目的とした生産工程の改善活動の推進
・将来的には、能力に応じて上位職への登用にチャレンジ出来る人材となることを期待
■職務詳細：
・生産工程の日々の進捗管理(生産高、生産進捗率、歩留等の各種指標)
・生産計画、歩留等の生産指標の達成に向けた日々の改善活動(課題抽出と解決を関連部門と連携して対応)
・生産工程で発生する品質異常に関する是正の活動(現品処置、原因調査、再発防止策の立案)
・標準作業の徹底における生産人員への教育訓練
・従業員が安全に就業できる環境造り(５S活動、KYT活動、安全配慮した作業手順への見直し)
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職場の雰囲気：
・ベテラン社員と派遣社員で構成されている現場です。20代から60代まで幅広い年齢層の職場です。
・新しいチャレンジについては寛容な組織で、失敗を恐れずチャレンジすることを推奨しています。
■得られること：
・日々の生産進捗がデータで見ることが出来るため、改善取組の結果を直ぐに知ることで日々達成感を得ることが出来ます。
・LED用リードフレームを社内で一貫生産(プレス→めっき→樹脂成形→検査)しているため、商品・工程に関する幅広い知識を得ることでご自身のスキルアップに繋がります。
・パナソニックグループの人材育成プログラムにて品質改善・工程改善に必要となる研修(QC手法、他)を受講して頂くことが可能です。
・自動車の未来について知ることができます。　実際に購入する自動車に採用される部品として、より愛着を持つことができます。
■配属組織（製造部）のミッション：
自動車の電動化が進むことにより、自動車照明LEDの需要が拡大している。弊社主要商品である自動車照明用LEDリードフレームの製造部門として車載品質に見合ったQ:高品質、C:コストの造り込み、D：要望数の生産　を行い、顧客に信頼される、選ばれる価値提供をすること。　ミッションは生産性を向上させるためQCD改善を高速で廻し、利益を出し続けることです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造経験　5年以上
・品質QC検定　3級以上（一般的なQCツールの理解と活用が出来ればOK）
■歓迎条件：
・生産現場で工程改善・品質改善の経験を持つ方
・生産現場でのリーダー・班長の経験を持つ方
・PCスキル(Excel、PowerPoint、他を使用して報告書作成可能）
・ナイロン樹脂の分野に精通している方
・各種測定機器を使用した経験がある方（工場顕微鏡、深さ測定機、その他）
・一般的な図面が理解できる方

＜必要資格＞
必要条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府亀岡市大井町小金岐4-24
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間/1日7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～427,000円

＜月給＞
270,000円～427,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度
・寮・社宅制度
・育児休業/介護休業勤務 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

土日祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等