株式会社エスキュービズム 【リモート相談可】新規事業推進担当(マーケティング等)◇事業拡大に1から携わる/自由な戦略設計が可能

【リモート相談可】新規事業推進担当(マーケティング等)◇事業拡大に1から携わる/自由な戦略設計が可能

【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業／新規事業の拡大に向けて1からコミットできます／リモートワーク・フレックス勤務】

■当社について：
・企業のDX推進をコンサルティング/SI/運用の事業領域から支える事をミッションとしており、自社のプロダクトを保有している高い技術力を武器にDX推進事業のマーケット拡大を行っています。

■本求人の募集背景：
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売等）の立ち上げを進めており、その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要であるため。
・既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため。

■業務内容：【業務変更の範囲：会社内でのすべての業務】
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進
・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進

■クライアント・案件例：
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

■本求人の魅力：
・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

■開発実績の一例：
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での事業戦略立案、推進経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安3年以上）
・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験

■歓迎条件：
・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験
・IT業界での実務経験
・BtoB向けのECサービス経験
・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所変更の範囲：会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業月20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：419,100円～738,550円
固定残業手当/月：120,000円～261,450円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
539,100円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費支給）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
図書購入制度
研修費支援制度
資格試験費用の補助制度

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇、産休・育休制度有