株式会社カクヤス

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【福岡市】PB商品企画◇飲料・食品の企画開発～販促／5億円規模の予算を担当／酒販トップ東証上場G

【福岡市】PB商品企画◇飲料・食品の企画開発～販促／5億円規模の予算を担当／酒販トップ東証上場G

【商品企画の経験を活かし注力中のPB商品の企画・開発から販促までをお任せ！／5億円規模の予算に寄与／月残業20時間以内でワークライフバランス◎／酒販業界トップ・東証スタンダード上場】

■業務内容：
PB商品の商品企画・開発・ブランディング・プロモーションを担当していただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：なし】
・プライベートブランドの商品企画／立案
・サプライヤー等の各種担当顧客との連携
・九州オフィスにおける商品企画の仕組み・商流組み立て
・社内コミュニケーション／連携（例：販促の情報周知…等）
・提案資料の作成
・商品発売に際してのブランディング／プロモーション
・効果測定
※企画から発売は4ヶ月～半年程度を想定しております。
※福岡の需要を鑑み、注力商品としてはtoB>toC／飲料＞食品を予定しております。
※企画の仕組み作りから販促まで、一気通貫で幅広い業務をお任せします。

■業務の魅力：
・商品企画部隊のいない九州オフィスにて、ゼロベースから商品企画に携わることができる裁量権のある業務です。
・予算5億円規模の商品企画ができ、自身の働きかけのインパクトは大きいです。
・事業注力中のPB商品を、toC/toB、飲料、食品…と幅広い業務範囲でスキルアップが可能です。

■こんな方を求めています：
・幅広い業務を厭わず、他部署と連携しながらPB商品の商品企画から販促・結果分析まで推進頂ける方
・柔軟性があり環境適応能力が高く、不確実を前向きに捉えらえる方
・自身の業務範囲を定めず、商品企画機能を持たない九州の地で「業務の仕組みづくり」から前向きに取り組んでくださる方

■組織構成：
九州オフィス：20名程度の在籍
※商品開発課の社員は東京に在籍しており、レポートラインは東京在籍の上長となります。（勤怠等の連絡は九州オフィスの支店長を想定）

■働き方：
・原則出社で社内の方とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組んで頂きます。
・月の残業時間は20時間以内とワークライフバランスを整えて就業可能です。
・2ヶ月に1回程度の大阪出張／半年に1回程度の東京出張が最大2泊程発生する可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲料の商品企画経験（メーカー・卸/商社・小売業界）

■歓迎条件
・酒類の商品企画経験
・外部のサプライヤーと調整しながら商品企画をした経験

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2ヶ月に1回程度の大阪出張／半年に1回程度の東京出張が最大2泊程発生する可能性があります。

＜転勤＞
無
原則、転居を伴う異動はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月20時間以内を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※その他固定手当：専門職技能手当を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,900円～335,100円
その他固定手当/月：12,000円
固定残業手当/月：68,500円～81,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
374,400円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔等）
有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。