株式会社イー・ファルコン 【第二新卒歓迎！】ソリューション営業～適性検査で人と組織をより良く/”offerbox”の関連会社～

【第二新卒歓迎！】ソリューション営業～適性検査で人と組織をより良く/”offerbox”の関連会社～

【フルフレックス・週4日リモートと働き方◎／就活生の3人に1人が活用する”offerbox”に標準搭載！蓄積してきたデータを活かして人材活躍・組織課題の解決までを支援】
主力サービス適性検査「eF-1G（エフワンジー）」を用いたソリューション営業をお任せいたします。
単なる入社希望者の見極めだけでなく、内定者へのフォローや入社後の研修、人員配置やマネジメントにも活用。人材の活躍まで一気通貫で支援できるサービスで、大手～成長企業まで累計1000社以上に導入されております。

■業務内容
新規顧客との商談機会の獲得はもちろん、効果的な商談機会獲得施策の検討や施策の実行も担っていただきます。

～業務詳細～
1.新規顧客、既存顧客からのアポイントの取得
2.商談に向けた顧客課題の仮説構築や解決策案の検討、資料作成などの準備
3.商談における顧客課題のヒアリングと効果的なサービス説明、課題に則したソリューション提案の実施
4.目標達成のための活動計画の策定及び改善
5.市場動向や顧客課題、営業ナレッジの組織内共有
6.その他個々人の特性や課題に合わせた業務

■組織構成：
法人営業部は14名ほど在籍しており、そのうち今回のソリューション営業が紐づくアカウントセールスユニットは5名のメンバーで構成されております。平均年齢は30歳前半の若いチームです。
市場を牽引する存在になるべく、営業組織の将来を担う方を採用したいと考えております。

■当社の魅力
＜人的資本経営に向けて市場拡大中＞
人的資本経営へ取り組む企業が増える中、国内のHRTech市場は年130％以上の高成長率を維持し続けています。
一方でグローバル市場のうち、日本のHRTech市場が占めるのはわずか0.2%と、日本のHRTech業界はまだまだ成長余地があります。
市場を牽引する存在になるべく、営業組織の将来を担う方を採用したいと考えております。

■働く環境：
・在宅勤務／コアタイムなしフレックス制を導入しており、働きやすい環境作りに努めています。※入社直後は育成の観点より出社をお願いする場合があります。
・全社平均年齢約35歳と比較的幅広い世代のメンバーが在籍しております。中途社員比率は6割程度で、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けソリューション営業のご経験をお持ちの方
・採用人事の経験

■歓迎条件：
・HRソリューション（HRパッケージ、タレントマネジメントシステム）の提案や導入経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2‐8‐8 大星八重洲ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,490,560円～4,634,880円
その他固定手当/月：13,320円～14,760円
固定残業手当/月：46,125円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,325円～462,250円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■基本的にOJTです。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■確定拠出型年金
■従業員持株会制度
■在宅勤務・在宅勤務手当
■リモートワーク可
■副業OK（一部従業員）
■時短制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社直後1～10日／入社月による）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、