株式会社富士通ゼネラル

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環境規制・環境規格対応※環境情報収集・分析／リーダー～マネージャー級／東証プライム上場#A02

環境規制・環境規格対応※環境情報収集・分析／リーダー～マネージャー級／東証プライム上場#A02

～「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・製品に含有される化学物質の規制・廃棄物、エコデザインなどの環境情報の収集、分析
・順法対応策検討、及び推進（各部門との調整管理）
・上記を通じたコンプライアンスとリスクヘッジコントロール
・規制の先取による企業価値創出の取り組み

■業務の魅力：
製品対応を通じて、世界とつながりエンドユーザーとつながることができます。
世界各国の幅広いステークホルダーとコミュニケーションの機会があり、知見を広めることができると同時に、規制当局への働きかけにより、より実効性のある規制立案へ貢献することができます。
政策・規制への早期取り組みを全社的にリードすることにより、自社の競争力として働きかけることができるのも魅力の一つです。

■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：
規制対応の担当として、担当地域における規制情報収集、解釈、対応方法の立案・推進を行っていただきます。設計開発、営業、購買など社内の各部門と協調しながら進めていく仕事です。
担当地域の業務から規制対応全体のリーダーとしてメンバーを率いて社内社外と協調し、将来的には化学物質管理業務も含めたマネージメントを視野に入れていただきたいです。

■採用背景：
当社は、地球環境保全への取り組みが重要な経営課題であると認識し、快適で安心できる社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供することで、社会の持続可能な発展に貢献します。その一環として、自然環境の汚染と健康影響につながる環境リスクの予防を行っており、製品に含有される化学物質の規制・廃棄物、エコデザインなど、各国の規制に対応していくことが求められています。そこで、空調機事業をメインとして、規制情報を精査し、事業部への展開や製品への適合方法への落とし込み、工場・代理店への展開、輸出までの一連の適合を推進できる人材を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外環境規制（製品含有化学物質、廃棄物、エコデザインなど）の情報収集・分析の経験
・英語スキル（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度）

■歓迎条件：
・順法対応策の検討および推進の経験
・品質（製品含有化学物質）管理の知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外駐在の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
リーダークラス：500万～700万円
マネージャークラス：800万～1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：住宅資金貸付
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
■施設：食堂、診療所、体育館、保養所（箱根）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇（半日取得）等