中国木材株式会社

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【佐賀/伊万里】総務課長候補◆年収550万～/転勤無し/売上1000億円超の総合木材メーカー

【佐賀/伊万里】総務課長候補◆年収550万～/転勤無し/売上1000億円超の総合木材メーカー

～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカーです～
■企業魅力
・乾燥材「ドライビーム」は国内シェアトップクラス
・森林を育てオガ粉まで再利用する環境に配慮
・業績好調で右肩上がり。リフォーム用「カフェ板」が好調！2019年グッドデザイン賞＆ウッドデザイン賞受賞！
■概要：同社伊万里事業所の総務課長（もしくは係長スタート）として担当頂きます
■業務詳細
・総務、人事業務全般（備品発注、施設管理、人事管理等）
・防火管理（消防用設備等の維持管理等）
・守衛管理
・工場稼働に伴う地元自治会や周辺企業等との環境調和のための窓口業務（工業用水の使用や、工場稼働に伴う騒音対策など）
・消防署・警察署との安全管理などの窓口業務
・伊万里事業所の人事業務（採用募集、面接、受入、労務勤怠管理、労基署監査対応）
■組織構成：伊万里事業所総務
・人数：3名
・年齢構成：40代～50代
・男女比：男性2名、女性１名
落ち着いた雰囲気で業務を進め、日常的な業務はメンバー中心に行うためマネジメント中心に担って頂く想定です。現在の課長が定年退職前のため、引継ぎをしながら業務を覚えて頂きます。
■働き方：
・月平均残業時間：20H
・転勤/出張：基本無し
■同社の特長：
・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアNo.1であり、実に約80％です。全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が当社製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初のJAS認定を受けております。
・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。
・充実した教育研修制度があり、階層別教育から部門別教育、また業務に関することであればご自身で申請し研修を受ける事も可能です。自己啓発支援に積極的であり、研修に主体的に取り組むことが昇進昇格の一要素として判断、ご自身のスキルアップを成果として反映いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務又は人事でのご経験
・チームリーダーや管理職など、マネジメントのご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件:
・総務経験のある方
・社内外への調整業務の経験ある方

＜勤務地詳細＞
伊万里センター
住所：佐賀県伊万里市山代町楠久字鳴石搦三929-93
勤務地最寄駅：松浦西九州線／鳴石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場利用無料）
■【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10~20時間（月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年後は1年更新の契約社員での採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
■資格手当の支給がございます。
（モデル年収例）
係長600~700万、課長700～800万
※個人業績+組織目標の達成度合によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月18,000円迄
家族手当：子供手当あり（その他補足事項参照）
住宅手当：■交通費かいずれか支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTがメインとなります。
■各種通信教育支援制度が整っております。

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂（一食200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、体育文化会活動支援制度、研修棟（宿泊棟）、社員旅行、ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）、子供手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■週休2日制（土・日、月1～2日土曜出社有り）祝日
■GW、夏季、年末年始
■有給休暇制度、慶弔休暇