エヌシーアイ総合システム株式会社

企業情報を詳しく見る

【在宅可】SE※40・50代活躍中／プライム・準プライム／離職率２％以下／伊藤忠×日本製鉄合弁会社

【在宅可】SE※40・50代活躍中／プライム・準プライム／離職率２％以下／伊藤忠×日本製鉄合弁会社

■□リモート可／伊藤忠×日本製鉄合弁会社で安定基盤◎離職率２％以下／40代・50代活躍中！再雇用制度あり／土日休／これまでのご経験を生かして落ち着いて働きたいベテランエンジニアにおすすめ□■


■業務内容：
プライム～準プライムの各種プロジェクトにおける上流～下流までの一括した開発推進はもちろんのこと、ナレッジ共有やメンバー育成もお任せします！

金融・産業・ERP・自社ワークフロー等、幅広い案件の中から、ご経験を活かしてご活躍頂けるようポジション検討してご提案いたします。
〈案件事例〉
・建設機械メーカー向け基幹システム（生産管理など）
・テレコム基盤系アプリケーション
・大手旅行業ネット販売サイトシステム
・自社開発ワークフローパッケージ
・製造業向けPLM（プロダクトライフサイクルマネジメント）
・ヘルスケア向け業務アプリケーション
・メガバンク向け市場系システム（デリバティブ等）
・先端技術を用いたシステム開発・新規事業領域への取り組み

■当社の特徴：
・少～中規模の案件が多い為、少数精鋭で自主性を持って取り組める方の育成に励んでおります。ジェネラリストな人材育成の為、定期的な案件希望ヒアリングを行い、自身のキャリアに沿ったアサインを提案します。
・金融/旅行/製造/人材/通信等、幅広い業界に対してプライム受託開発を行っており、NCI内で様々な業界のノウハウを学ぶことが出来ます。
・平均年齢は37歳で若手社員も多いですが、当該ポジションでは既に40代・50代の社員が多数活躍しております。

■当社について：
1988年に日本製鉄(株)と伊藤忠商事(株)の共同出資により誕生。日本製鉄(株)の高い技術力やシステム構築力と伊藤忠商事(株)のグローバルなネットワークを強みに、顧客企業のシステムインテグレーションをバックアップしています。
事業領域は「金融」「リテール」「製造」「ヘルスケア」「流通」「通信」、幅広い業界に向けた「DX」「ワークフロー」に強みを持ちます。
それぞれの領域での戦略課題を捉え、解決に向けた課題の構造化～要件定義～設計～開発～運用・保守に至る一連のサービスを総合的に提供。顧客満足を前提におき、常に挑戦する姿勢から、トップインテグレータとして確固たるポジションを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの要件定義経験もしくはプロジェクトのマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内中心）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在は在宅勤務がメインとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月3～4万円（月払いまたは半期払い）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■福利厚生：ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）、会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
■働き方改革：朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日
■会社イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、創立記念日、福祉休暇（積み立て休暇制度）
※有給休暇は入社月により2日～20日付与。