株式会社デジタルガレージ

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【営業経験者歓迎】企画提案営業｜大手金融企業様と会員利用促進に向けた企画提案◆大手企業担当

【営業経験者歓迎】企画提案営業｜大手金融企業様と会員利用促進に向けた企画提案◆大手企業担当

【事業企画から事業戦略を経験／最先端のテクノロジーを学べる／圧倒的成長／国内トップクラスのデジタルマーケティング企業／大手企業担当／フルフレックス／平均残業20~30時間】

■業務内容
当社が保有する会員優待プラットフォーム（ポイントモール※等）において、事業拡大のための既存アセットを活用した新規ビジネスモデルの企画・戦略立案をご担当いただきます。

また、アライアンス先との連携しながら、事業を一緒に作り出し、会員の利用促進のための施策提案まで行うため、新規サービスの立ち上げの経験をつむことができ、大変やりがいと感じることができます。
※ポイントモール概要
https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/

■業務詳細：
（1）既存サービスを活用した新たなビジネスモデルの構築
プラットフォーム拡大のための新たな会員優待、アライアンス先（会員保有企業）の戦略立案、企画、営業を担当いただきます。

（2）会員保有企業に対しての「会員優待プラットフォーム」の利用促進におけるマーケティング支援と伴走
マーケティングプランの策定として、ユーザーの利用実績集計、予実分析、アライアンス先（会員保有企業）への報告を実施し、次フェーズとしては、ユーザーの利用促進のための購買促進企画／季節特集の企画等、提案を行います。

■ポジションの魅力
【会員を保有する大手企業に向けた営業戦略や関係構築方法の習得】
【既存アライアンス先と長期的に関係構築できる環境】
【新規事業の企画から戦略立案に裁量を持って推進できる】

■実績・事例
三井住友カード株式会社 様「ポイントUPモール」
三菱UFJニコス株式会社 様「POINT名人.com」
株式会社オリエントコーポレーション 様「オリコモール」
株式会社ジャックス 様「JACCSモール」

■入社後フォロー：
入社後数ヶ月程度は他メンバーのサポート業務からスタート。その後も部内他チームのサポートを受けながら活動を行って頂きます。
チーム定例MTGでの他営業メンバーとの定期的な情報交換をし、チーム内では定期的に勉強会を実施しておりますので、サポート業務からスタートしつつ業務のキャッチアップをして頂きたいと考えます。
※異業種からの転職者も活躍している環境です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界経験不問
・無形商材の法人営業経験2年以上
※顧客へのヒアリングから提案をしてきた経験の方歓迎

■歓迎条件：
・ITやデジタルマーケティングに関する知識
・クレジットカード含む金融業界の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・上記は標準的な就業時間です。・月平均残業20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的には試用期間3か月です。ただし、入社3か月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3か月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6か月）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,500,000円～3,900,000円
固定残業手当/月：87,840円～104,310円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
296,173円～429,310円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験／能力等を踏まえて決定します。
※年俸制（12分割支給）＋業績連動賞与。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持ち株会
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■確定拠出年金
■結婚お祝い金・出産お祝い金
■育児休業制度・育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■定年再雇用制度
■保養所
■表彰制度
■外部セミナー参加補助
■社内カウンセリング制度
■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）　等

■その他
・新型コロナウィルス感染症 (COVID-19) 感染予防対策を実施
・コロナワクチン職域接種の実施　※2021年3月度実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇など