更新日 : 2024/4/15(月)

掲載予定期間:2024/4/15(月)~2024/7/14(日)

NECネクサソリューションズ株式会社

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【港区】営業※マネージャー候補(中央官庁/外郭団体向け)※NECグループ※IT未経験可

  • 正社員
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【港区】営業※マネージャー候補(中央官庁/外郭団体向け)※NECグループ※IT未経験可

【ビジネス企画・推進のご経験がある方歓迎/NECグループ/コンサルティング~システム開発、運用支援までワンストップで展開/ワークライフバランス/福利厚生充実】

■本ポジションの魅力:
新たな国策での投資(制度関連やIoTやAI等)は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。

■業務詳細:
中央官庁外郭団体 (独法等)へのソリューション事業の提案営業業務を担っていただきます。官庁・独立行政法人などに対して、提案内容を一から企画・推進頂くポジションです。将来的にはマネジメント業務を担当していただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には>
既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。
お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。

■お客様事例:
独立行政法人日本スポーツ振興センター(https://www.jpnsport.go.jp/)の主要事業を弊社のIT技術によって支えております。

■事業規模:
半年~2年。2~3年かけて受注する案件もございます。5千万~1億の案件が多くなっています。

■業績評価方法:
上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度(ウエイト:売上30%、プロセス30%、来期の案件保有30%、その他10%) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・SEでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:〈業界未経験歓迎〉
・法人営業経験(目安5年以上)もしくは中央官庁/外郭団体/独法等での勤務経験がある方
・ビジネス企画・推進のご経験

■歓迎条件:
・IT企業でのご経験
・中央官庁/外郭団体/独法向けの営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
将来的に中部支社、関西支社への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

給与

<予定年収>
668万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~470,000円

<月給>
360,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:35歳:668万(主任相当)、39歳:870万(マネージャー相当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※定期券購入あり
寮社宅:転勤時借り上げ社宅対応(自宅から通勤100分以上)
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DC年金制度

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
◆カフェテリアプランを導入しており、社員のプロとしての継続的な成長と働くための安心・安全な環境の提供を目指しています。
・年間 基本74,000ポイント、育児対象社員 最大100,000ポイント、介護対象社員 30,000ポイントを支給
・社員一人一人が、ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能
メニューは、育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフの各分野

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)他

会社概要

事業概要
■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等
所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
設立
1974年9月
従業員数
1,960名
上場市場名
非上場
資本金
815百万円
売上高
71,791百万円
経常利益
3,816百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec-nexs.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010140819

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