更新日 : 2024/4/15（月）

掲載予定期間：2024/4/15（月）～2024/7/14（日）

大同生命保険株式会社

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 資産運用フロント（内外社債）◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

資産運用フロント（内外社債）◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

■概要：
チームリーダー（係長～担当課長）として、国内外社債の運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。バイ・アンド・ウォッチ戦略を基本として信用リスクテイクによる安定的なスプレッドの獲得を目指します。各担当者は、チームの目標達成に向け業務を遂行する他、新しい取り組みの提案や運用スキル向上のための取り組みなどを通して、チーム全体の運用の高度化・多様化、運用人材育成などに貢献していただきます。運用成果やスキル次第にはなりますが、将来的に運用プロフェッショナルとしてのポジションで活躍するチャンスもあります。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内外社債市場の情報収集・分析、市場見通しの策定
・投資先の信用リスク分析・与信判断
・外国社債については、外部運用委託会社の選定・ファンド組成
・外貨建社債の為替ヘッジ■運用状況のモニタリング（投資先や外部運用会社との対話等を通した投資先の信用リスク動向、運用パフォーマンスの分析など）
・上記にかかる事務処理等
■本ポジションの魅力：
≪幅広いカバレッジ≫
伝統的な融資・社債から、ストラクチャード・ファイナンス、プライベートデットファンドまで、国内外の幅広いクレジット商品をカバーしております。グローバルな視点で、多くの商品の投融資実務経験を積むことが可能です。
≪専門性を磨けるフラットな組織態勢≫
各資産の運用責任者を中心としたチームメンバーの一員として、資産運用部門を中心としたキャリア形成が可能です。権限を持つ運用責任者のもとで、フラットな組織態勢を構築し、迅速に投融資判断を実施しており、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。
■当社の特徴：
中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・国内外の社債の運用業務経験（3年以上）、投資計画の立案
・国内外社債マーケット及び債券格付け及び信用リスク分析・評価に関する理解
・国内外の社債ファンド組成に関する知識と経験
・クレジットデリバティブ投資のご経験
■歓迎条件：
・クレジット審査（アナリスト）部門での経験
・生命保険会社で運用フロント及び保険会社の負債サイドの見織

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:20～17:20 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
911万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～560,000円

＜月給＞
530,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮又は代用社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・定期健康診断、社宅、独身寮
・共済基金貸付制度
・研修所／保養所(ハワイ)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数15日）／慶弔休暇/リフレッシュ休暇／プラスワン休暇／ボランティア休暇／育児･介護休暇

会社概要

事業概要
■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。
所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
設立
1947年7月
従業員数
6,780名
上場市場名
非上場
資本金
110,000百万円
売上高
808,083百万円
経常利益
122,780百万円
平均年齢
42歳

大同生命保険株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.daido-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010140977

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