アロエ製薬株式会社

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【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～

【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～

【変更の範囲：会社の定める業務】
～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～

■採用背景
・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。

■業務内容
・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理
・品質不具合の原因調査、是正・予防
・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施
・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。
・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築
・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務
※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。

■所属人員
・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名）
・年齢層も20代～60代と幅広いです。

■教育体制
年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。

■キャリアチェンジ制度
・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。）
・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。
パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。
パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。
※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証、品質管理実務経験者（医薬品、化粧品業界の経験者）

■歓迎条件：
・GMP(薬事法)に精通している方
・薬剤師資格を所有している方

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：静岡県島田市大柳290-9
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度（繁忙期は月20～30時間程度です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
335万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
203,000円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、9月）
■上記年収額に、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当の額は含みません
■高卒340万、大卒370万、院卒390万をベースに、年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：10,000～15,000円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
グループが取り組む人材育成のカリキュラム、当社独自の教育プログラム、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」、資格取得支援など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財産形成制度
■制服貸与
■昼食費一部補助
■ガソリン代支給
■健康診断補助
■ファミリーフレンドリー制度
■団体生命保険加入
■時間単位有給休暇制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日）
■祝日原則休日（年間数日の出勤日あり）
■GW、夏期、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、看護など　
■平均有給取得日数：11.6日