日創工業株式会社 【渋谷／週1～2在宅可】未経験歓迎★人事（中途採用担当）手厚いサポート体制※年休125日◇転勤なし

【渋谷／週1～2在宅可】未経験歓迎★人事（中途採用担当）手厚いサポート体制※年休125日◇転勤なし

～中途採用担当／未経験でも安心のサポート体制あり／フレックス・リモート◎～

当社はIT業界の中でもインフラ・組込みソフトウェア開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている会社です。今回の募集ポジションでは人事業務の中でも、中途採用をお任せします。応募者を集める手法の検討から面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中途採用の母集団形成
・各部署との採用要件のすり合わせ
・求める人材のスカウティング活動
・面接対応、面談対応
・面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認）
・エージェントとの関係構築
・新しい人材系企業の開拓
・広告媒体の管理や運用
・求人票や面接用資料の作成
・社内イベントのフォローや電話対応　など

■フォロー体制：
事業規模拡大に伴う増員採用の為、業務内容や採用に関する知識は先輩社員が丁寧にお教えします。また、ITに関する知識は各事業部の教育グループから教えてもらえるのでIT業界の知識がなくても大丈夫です。

■配属部署について：
労務・総務担当3名、採用担当2名で構成されている人事総務部への配属となります。採用担当専任のポジションとなりますので、採用業務に集中できる環境です。ゆくゆくはマネジメント等に携われるチャンスもございます。

■働く環境：
・完全土日祝休み、年間休日125日以上。
・フレックス制度を導入しているため、面接時間に合わせて自由に出勤時間を調整できます。
・テレワークの導入あり。先輩社員も週1～2回のテレワークにて勤務しています。

■サポート体制：
・先輩社員2名も採用業務未経験からスタートしている為、未経験でも安心のサポート体制です。
・各事業部に教育グループを設置しており、IT業界に関する知識や技術的な知識に関する研修を実施しているため、IT業界未経験・知識ゼロでも安心して業務をスタートすることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※業界・業種未経験歓迎です。
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・採用活動に携わったご経験をお持ちの方（第二新卒歓迎）
・人事関連の営業経験経験
└人材紹介営業(RA/CA問わず)、派遣営業担当など

■歓迎条件：
・エンジニア採用実務経験
・スカウトを活用した採用手法の運用経験
・人材紹介営業のRA/CAの両面経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
252,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：3.25ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担

＜その他補足＞
■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）
■友人紹介手当（5,000円～20,000円）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。