日創工業株式会社 【渋谷／リモート可】SaaS営業リーダー候補（新規事業の体制構築・PM）※年休125日／転勤なし

【渋谷／リモート可】SaaS営業リーダー候補（新規事業の体制構築・PM）※年休125日／転勤なし

～新規プロジェクト発足メンバーとして、組織作りやマーケティング戦略立案からお任せ／フレックス・リモートでWLB◎～

■業務概要
SaaS製品の代理販売事業の新規スタートに伴い、立ち上げメンバーとしてチームビルディングやプロジェクトマネジメント、セールスなど多岐にわたりご担当いただきます。

■採用背景：
新しい顧客層へのアプロ―チ、既存受託開発事業へのブリッジのため新規事業として複数のSaaS製品の代理販売をスタートいたします。
新規プロジェクトとしての発足となるため、チームビルディングはもちろん、製品選定やご自身で注力したい業界や顧客層を決めたり、戦略を立てることも可能です。

■主な業務内容
マーケティング、およびフィールドセールスをメインとして、インサイドセールスの手法論、体制構築にもご助力いただきます。
【マーケティング】
・ブランディング戦略の策定や実行
・競合分析などの市場調査
・製品や顧客ターゲットの検討、選定
・販促施策の企画・実行
【フィールドセールス】
・商品やサービスの説明・提案、契約の締結
・顧客とのコミュニケーション
【インサイドセールス】
・商品やサービスの細かい説明や価格交渉
・商品・サービスを購入するまでのフォローアップ
・顧客ニーズのヒアリング

■扱う製品
メインは会計、経費精算、勤怠管理、給与計算、販売管理などのバックオフィス系製品を20～30製品予定しており、
SFA、CRMといった営業ツールの取り扱いも検討中です。

■組織
新規事業の立ち上げを推進しているリーダーの下について頂く予定です。
本ポジションの方はセールスとして事業推進、リーダーはエンジニア職を経験しているため、主に技術面でのサポートを行い、チームで新規事業を推進していく想定です。
最初は2‐3名のスモールチームでの発足を予定しており、順を追ってメンバー増員や業務拡大を行う想定です。

■当社について：
IT業界においてITインフラやソフト開発に特化して事業を展開しています。なかでも、ITインフラ領域にて受託開発及びSES事業を行うITソリューション事業部は約250名のエンジニアを擁し、様々な顧客ニーズを、高い技術力をもって解決しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
※下記いずれか3年以上
・SaaS製品の営業経験
・IT商材、Sier/ベンダー系の営業経験
・ITコンサルタントのご経験　　　　

■歓迎経験
※下記いずれか
・チームマネジメント経験
・新規プロジェクトもしくはチームの立ち上げ経験
・エンジニアとしての就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均10.5時間程度(2022年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～425,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
330,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：3.25ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担

＜その他補足＞
■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）
■友人紹介手当（5,000円～20,000円）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。