日創工業株式会社 インフラエンジニア／未経験歓迎 ◆異業種からの転職多数／残業月平均16時間程度／年休125日

インフラエンジニア／未経験歓迎 ◆異業種からの転職多数／残業月平均16時間程度／年休125日

【2か月間のマンツーマン研修で安心のエンジニアデビュー／文系出身の20代が6割以上／Web面接可】

■主な業務内容：
ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。
要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用

■研修の特徴：
昨年度から取り組んでいる完全個別カリキュラムにより一人ひとりの理解度に合わせたペース・内容で研修を実施しています。一人ひとり異なる学習のスピード、進め方に合わせた個別カリキュラムで実施することでより理解しやすい研修制度を確立しています。

■2か月間研修：
・2～3名の少人数制で研修を行うため、講師が一人ひとりと向き合う時間を多く設定しています。個別カリキュラムの導入により、基礎知識を習得したうえで自身が興味のある分野に特化した研修受講が可能です。
・新しく取り入れたアクティブラーニングにより、学びサイクルの定着を図っています。学ぶ⇒理解する⇒アウトプットを通した本質の理解ができる⇒分かるから自信がつくの繰り返しで自己成長を実感できます。
・知識を頭に暗記させるのではなく、技術の本質の学びと理解を目的にしているためなぜそうなるのかが分かる・説明することができます。

■長く働くための環境整備：
日々の残業時間や休日・休暇の確保はもちろんですが、それ以外に長く働くうえで必要になる会社の制度や福利厚生を常に検討・導入しております。
「改善提案制度」を通して社員の皆さんから導入してほしい会社の制度や福利厚生の提案をもらい、取り入れられる内容は積極的に取り入れています。
社員の意見を会社全体に反映させる風通しの良さと社員と一緒に会社創りを行う風土は創業当時から変わっていません。

■学びに特化した福利厚生：
社員のスキルアップ・自己研鑽ができる環境整備に力を入れており、中でも資格取得支援が豊富です。
資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など、常にエンジニア自身が自ら学び自身の技術習得を可能にできる環境を整えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・大卒／情報系専門学校卒以上
・社会人経験1年以上
・インフラエンジニアという職業にご興味がある方

■歓迎条件：
・今までの業務経験の中でPCを使用した業務に携わったことがある方
・自ら継続的に学び続けることができる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客常駐先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客常駐先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均16時間程度です。フレックスタイム制は本社勤務時のみ適用（研修期間は除く）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：5月…特別昇給：年1回（入社後1年経過～3年間）■賞与：7月・12月※3か月分

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～250,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
215,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し決定
※研修期間中は固定給（20万円）。研修終了時に研修成績に応じた給与を改定し、月給215,000円以上で支給。
■年収例（未経験入社）：
760万円／33歳／課長
670万円／31歳／主任
490万円／27歳／設計・構築業務

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円／月
住宅手当：世帯主：3万5千円／月、非世帯主：2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：入社後3年目以降から支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、外部研修（外部スクールと提携）、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当（2千円～5万円／月）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）、紹介手当（5千円～2万円／月）、特別手当（一律支給5千円／月）、テレワーク手当（4千円／月）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス
■健康診断、PCメガネ全社員配布（入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇
※有給消化を推奨しております。