日創工業株式会社 【未経験歓迎】ソフトウェア開発 ◇3ヵ月間のマンツーマン研修で安心のエンジニアデビュー／年休125日

【未経験歓迎】ソフトウェア開発 ◇3ヵ月間のマンツーマン研修で安心のエンジニアデビュー／年休125日

【異業種からの転職多数！（文系出身の20代が6割以上）／完全未経験スタートをフルサポート／社員定着率90%以上／残業月平均16H程】

■導入研修：
入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として3～4名の少人数制で研修を行います。
そのため、「実プロジェクトではどう動くべきなのか」、「エンジニアとしてはどう判断して行動すべきなのか」など市販の書籍だけでは学べない、実務に即した研修を受けることができます。
3ヶ月をかけて、C言語の基本～マイコンを用いた組込みシステム開発の実践まで学習することができます。

＜主な研修内容＞
・座学：C言語の知識・開発プロセスの理解など
・実習：実践に即して電子基板を用いたソフトの設計～納品までの一貫した業務　(電子基板の動きを指示するアプリケーション作成も含めて行う)
・研修講師が適宜進捗確認・アドバイス・成果物のフィードバックを行うので、安心して研修を受けていただけます。

■研修期間後の業務内容：
入社後3ヶ月間研修を受講した後、各プロジェクトにて、下記業務に従事していただきます。
（1）ターゲット製品の仕様理解
今後の工程に必要な製品・プロジェクト内知識を、付随する業務を通じて身に着ける
（2）実装（コーディング）業務
既存ソースコードを読み解き、必要機能の実装に向けたプログラミングやテストを実施
（3）設計書の作成・修正・レビュー業務
上記を通じて蓄えた知識を基に、現行設計書の修正作業やレビュー、納品
（4）製品に必要な機能・モジュールを任され、自分で設計・コーディング・他機能との結合・納品業務
主担当のフォロー業務から始まり、ゆくゆくはご自身で設計・コーディング・納品までを一括で対応

■企業の魅力：
・福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード無料など会社全体でも各自の技術力向上のためのバックアップ体制が整っています。また、社員がWLBを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨をはじめ、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
・産休育休取得率
産休・育休の取得率は100％、自己都合を除く復帰率も100％。入社後の時短勤務に対応しています。（男性の育休取得も急増中）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験■　
・社会人経験1年以上

■歓迎経験■
・理系大学出身者
・IT系専門学校出身者
・IT業界での業務経験(職種問わず)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内のお客様先にて常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県内のお客様先にて常駐
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均16時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
研修期間中の月給・基本給は200,000円となります。※研修終了時に研修成績に応じた給与改定を行いますが、月給215,000円以上での支給です。

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～
その他固定手当/月：30,000円～

＜月給＞
215,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分
■モデル年収：
年収500万円／28歳／入社5年目／未経験入社
年収430万円／25歳／入社3年目／未経験入社


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担

＜その他補足＞
■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）
■友人紹介手当（5,000円～20,000円）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。