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【新大阪】グローバル人事※海外進出を管理面から支える/年休128日/プライム上場/制御機器メーカー

【新大阪】グローバル人事※海外進出を管理面から支える/年休128日/プライム上場/制御機器メーカー

～東証プライム/制御技術をコアに創立75年以上安定企業/スイッチ国内シェアTOP/有給8割必達/安全のその先のウェルビーイング創造～
■業務概要：
・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用
・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
・海外買収におけるデューデリ対応

※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行
※海外への事業進出、展開を人事/総務面からサポートします。
■当ポジションの特徴：
成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。レポートラインとして現在の人事部長の方のみではなく、経営戦略室の役員の方とダイレクトに企画/戦略を担います。
■当社の魅力：
（1）安定成長企業：創業75年以上/平均勤続年数17年/平均年間給与628万円（21年）
（2）多角事業＆ニッチトップ：制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。押しボタン式スイッチは国内5割のシェアです。他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品となります。特に半導体製造装置やロボットには多数当社の製品が使用されております。また、当社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。
（3）グローバル企業：海外売り上げ比率50%/海外社員比率71%
（4）健康経営：年間休日128日、有休取得率80％必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。本社には、社員ならだれでも利用可能なジム・シェフ常駐のカフェテリア（朝・昼提供有、ドリンクバーは自由）・開放的なBBQガーデン・診療施設等を福利厚生として完備しております。
■ビジョン：
人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・グローバル人事経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・海外の労働法等の法令に精通
・ITスキル

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間は3～4ヶ月です（入社日付による）。
※期間中は日給月給制（基本条件変動なし／欠勤分は控除）となります。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「選抜型次世代幹部教育」「階層別教育」「機能別教育」「自己啓発支援」に分けて教育体系を設けています。

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■傷病共済会
■労働組合
■自社・契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇（最高20日※初年度は正社員登用時により付与日数が異なる）、特別休暇（ライフサポート休暇、慶弔休暇）