求人詳細

募集要項

仕事内容	【キャリア領域】人材紹介事業のSalesforce開発エンジニア ※18期連続増収増益の成長企業医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社において、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画／開発／運用を担当していただきます。プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ■求める役割：社内salesforce組織及び周辺システムの新規案件／保守開発に対して以下を担当・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択（実現可否の判断含む）・決定した要件の実現に向けた設計／開発／テストの実施・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（開発スケジュール／メンバーへの技術的サポート） ■ポジション概要：人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長／業務改善を実現させるための企画／開発／運用が主な業務となります。【主な開発業務】・Salesforce（Apex, Visualforce, LWC etc）の開発業務・Salesforceと連携している外部システム（AWS, Pentaho）の開発業務業務はスクラム開発で行い、チームによって1、2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ■開発環境、利用ツール・Salesforce、AWS、Pentaho ・Apex（Javaに似たSF独自言語）、Visualforce（SF独自のフロント開発言語）、Python、PHP、JavaScript ・RDS、DynamoDB ・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 ■仕事のやりがい／キャリアアップ・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・業務システムの要件定義／設計経験3年以上・Java等オブジェクト指向言語での開発経験5年以上 ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません。 ■歓迎条件：・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験・Javascript（Vue.js、React、Node.js等）を用いたWeb開発経験・SOAP／RestAPIを用いた外部システム連携機能の開発経験・チームビルディングの経験／知見およびスキル
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,829,372円～7,829,372円固定残業手当/月：139,219円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～793,691円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。 ※固定残業代を職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、書籍購入制度、スキルアップ手当（150,000円）＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■育児短時間措置 ■オフィス分煙 ■復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助） ■単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担） ■持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助） ■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日祝日（当社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇（年1度取得可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立: 2003年4月

従業員数: 2,343名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,315百万円

売上高: 45,667百万円

経常利益: 8,759百万円

平均年齢: 33歳

株式会社エス・エム・エスについて

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

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求人コード 3010187074

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 大門駅(東京都) / 浜松町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　650万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,829,372円～7,829,372円　固定残業手当/月：139,219円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　541,666円～793,691円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収額を12分割して月々支給します。　※固定残業代を職務手当として支給します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　祝日（当社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇（年1度取得可能）

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