求人詳細

募集要項

仕事内容	【自社勤務】クラウドサービス運用保守◆エンジニアファーストな環境で定着率95％超／明確な評価制度【自社勤務／Salesforce等クラウドサービス運用保守／上流工程へチャレンジ可能／定着率95％】 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度) ■当社でのSalesforceに関する実績(2022年3月末時点の情報) 　Salesforce経験実績:20年以上　Salesforce導入案件:のべ3000件以上　　Salesforce導入顧客:400社以上　Salesforce認定資格保有者:のべ350名以上　※IT業界ではトップクラスの実績を誇ります ◆職務内容当社では20年来、Salesforceの導入を中心にクラウドサービスの導入事業を拡大してきました。昨今では、運用保守を含めたプロジェクト運営も多くなってきていることから、組織として運用保守チームの立ち上げが必要となっており、こちらの立ち上げに参画していただきます。 ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 ◎会社の雰囲気当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎求める人物像「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・クラウド系システムの運用保守実務経験 ■歓迎条件・運用統制、業務運用、システム運用、運用設計の経験・公共案件における運用・保守のリーダ／サブリーダ経験・関係チーム（営業、業務開発、基盤チームetc.）と課題や検討を行うコミュニケーション・ITIL資格・Java開発などのプログラミング経験
勤務地	＜勤務地詳細＞恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の残業は平均20時間程度です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に差異はありません
給与	＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～375,000円その他固定手当/月：17,400円～29,400円＜月給＞ 204,900円～404,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（約4ヶ月分）　※業績により変動いたします ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、技術研修、階層別ワークショップ（セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等）＜その他補足＞ ■頑張りを評価します・社長表彰制度・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート・結婚・出産祝い金・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート・資格試験合格報奨金制度　情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります ■社内のコミュニケーションも活発・社員旅行・社内イベント（誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど）・各種クラブ活動支援 ■その他・総合福祉団体定期保険・財形貯蓄制度・メンタル・ヘルスケア・サポート
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など・毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進

会社概要

事業概要: AIやIoTなど、革新的な技術やビジネスモデル、サービスが次々と生まれる中、新たな社会インフラが形成され、私たちの暮らしや価値観も大きく変わっています。そうした中でICTはこれからの最先端技術にますます欠かせないものになってきています。
ユー・エス・イーは、“システムの提供”ではなく“サービスの提供”を着眼点に4つの事業分野(+1)を展開し、お客さまの要望を超えた「真のサービス」を提供します。
企業サイト → https://www.use-ebisu.co.jp
オープン社内報 → https://note.com/use

所在地: 〒830-0027
福岡県久留米市長門石2-10-58

設立: 1970年3月

従業員数: 859名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

売上高: 12,800百万円

平均年齢: 39.2歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.use-ebisu.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010195332

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最寄り駅から探す: 恵比寿駅 / 目黒駅 / 代官山駅
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給与	＜予定年収＞　400万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：187,500円～375,000円　その他固定手当/月：17,400円～29,400円　　＜月給＞　204,900円～404,400円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年二回（約4ヶ月分）　※業績により変動いたします　■その他固定手当：住宅手当　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス　住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 　勤務地最寄駅：恵比寿駅駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など　・毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進

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