更新日 : 2024/7/3(水)

掲載予定期間:2024/4/25(木)~2024/7/24(水)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【在宅可】キャリアアドバイザー◆キャリアカウンセリング、求人提案等/パーソルG◆

  • 正社員
仕事内容

【在宅可】キャリアアドバイザー◆キャリアカウンセリング、求人提案等/パーソルG◆

【変更の範囲:会社の定める業務】
■□東証プライム上場G/リモート中心/フレックス制度/派遣だけでなく、SES・受託・ITコンサルティング・製造業領域など幅広い案件を登録者にご提案可能□■

■業務内容:
派遣サービスに登録を頂いている転職希望者の支援をご担当いただきます。
登録者はエンジニアがメインでご希望、キャリア、志向性を考えながら転職支援を行います。

■業務詳細:
・キャリアカウンセリング
・求人提案、求職活動支援

■担当スタッフ数:100名/人(担当領域によって異なります)

■ポジションの魅力
・エンジニアの多様な働き方の支援を通して、社会的なエンジニア不足の解消に貢献できます。
・派遣だけでなく、SES・受託・ITコンサルティング・製造業領域など幅広い案件を登録者にご提案することができ、ソリューション型のキャリアコンサルティングの経験が積めます。
・希望があれば、早期にマネジメントポジションを目指すことが可能です。
・メンバーの意見を吸い上げる仕組みがあり、希望があれば様々なチャレンジができる環境です。
・リモートワークが中心で柔軟な働き方が可能です。(育児中・時短の社員もいます)

■教育体制:
入社後はOJTで業務を覚えていただきます。CA企画グループという新卒・中途入社の方の研修やフォローを担当するグループがありますので、入社後もしっかりフォローさせていただく体制を整えています。またリモートワークが中心ですが、社内のチャットツールを活用して不明点はすぐに聞けるような活発なコミュニケーションができる環境です。

■組織構成:
IT営業本部 キャリア支援部
キャリア支援部は全体で60名程の組織です。(平均年齢:30代半ば)
以下グループのいずれかに配属になるかは、適性に応じて決定いたします。
・首都圏IT1G:開発領域
・首都圏IT2G:インフラ領域
・首都圏IT3G:ヘルプデスク、サポート領域、Webのクリエイティブ系領域

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界のIT領域での業務経験(派遣営業・コーディネーター・RA・CA)
・ITエンジニア経験3年程度お持ちで、キャリアアドバイザー職への高い意欲をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※残業時間:月平均20~30h程度(※繁忙期:3月、6月、9月、12月を除く)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
255,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業20H込みの金額となります。
※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)
■通勤手当:定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(詳細は福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修(ビジネススキル)
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会 他

<その他補足>
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当:定期代金(6ヶ月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
1979年10月
従業員数
9,706名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://persol-xtech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010198453

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