ｃａｎａｍｅ株式会社 【リモート可】経理マネージャー候補　※IPO準備中／全国170店舗の人気パーソナルジム

【リモート可】経理マネージャー候補　※IPO準備中／全国170店舗の人気パーソナルジム

《この求人の魅力ポイント》
★実績と成長性：2年間で97店舗出店し、現在の店舗数は170店舗です。
★上場準備中の経理に関わることができます。上場前～上場後までを経験しているメンバーがおりますので安心して業務キャッチアップができます。
★組織作りの上流から関わることができ、経営層との距離も近いため裁量権を持って仕事に臨め、キャリアの強みになります。

【全国170店舗の人気パーソナルトレーニングジム／「IT×ヘルスケア×フィットネス」によるウェルネス企業】

■業務内容：
・月次、四半期、年次決算業務
・その他事務処理（請求書作成・支払通知書作成・支払、経費等申請及び手続・その他一般的な届出、納付）
・業務ワークフロー整理、運用（事業部との連携あり）
・会計ソフト移行
・内部統制整備（勘定科目、仕訳ルールの整備等）
・ワークフロー運用
・顧問税理士との折衝
・監査対応補助

■働き方の良さ：
・年休123日以上で土日祝休み、また残業時間も20時間程度と少なくフレックスの為柔軟に働き方を調整できる環境です。また都合によりリモート可、社員はみな在宅勤務を週1回程度利用中です。
・プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング・当社運営施設利用可
・「社員の健康」を代表が非常に大切にされており、勿論有給取得もしやすいです。

■キャリアパス：
課長候補として入って頂きますが、その後は部長→CFOなどのキャリア可能性もあり、代表も財務経理に強いため、経理の多様なロールモデルの方と連携しながら業務経験を積むことができます。

■事業の強み・安定性
・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。
またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。

■組織風土：
パーソナルジムを展開する同社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には同社の考えがピッタリはまると思います。
健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・マネジメント経験者
・事業会社での経理経験（５年以上）
※月次決算、年次決算を一人で回せるレベル感の方を求めております。

■歓迎スキル
・上場準備企業での経理経験
・内部統制、ワークフロー導入経験
・管理会計業務経験（予算策定、予算管理等）
・マネーフォワード会計Plus経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月20時間以内（時期による繁閑差はあまりありません）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：473,466円～546,400円
固定残業手当/月：68,200円～78,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,666円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：2万円
住宅手当：2～3万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社オンボーディングあり
・研修制度あり

＜その他補足＞
・施設利用可能…休憩時間や退勤後に当社マシンを自由に利用OK
・協会けんぽ「健康企業宣言」取り組み中
・独立支援制度…社内でありながらもかたぎり塾のフランチャイズオーナーとして独立可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始（5日間）
◎有給は取りやすいです。