更新日 : 2024/5/13（月）

掲載予定期間：2024/5/13（月）～2024/8/4（日）

株式会社リクルート

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 【社内SE／在宅勤務可】全社横断PJ推進担当～社内ICT企画／ICTサービス並びに施策の把握等

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【社内SE／在宅勤務可】全社横断PJ推進担当～社内ICT企画／ICTサービス並びに施策の把握等

グループ従業員5.1万人へのICT施策の上流工程での組み立て・推進役として、多くのユーザに、多くのサービスを届けるために「どう展開するべきか」を考えるポジションです。

リクルートには5.1万人もの従業員がおり、様々なサービスを世の中に展開しています。
事業部門のニーズも多岐にわたり、それぞれのニーズに合わせたICT環境をユーザに提供しているため、サービスラインナップが多いのが弊社ICT環境の特徴です。ユーザの業務がより安全で便利に、効率的になるように、たくさんのICT施策を進めたい一方で、事業部門のニーズも多岐にわたるため、「どう進めていくか」の組み立てはチャレンジングな業務です。
ICTサービスのみならず事業も理解し、様々なステイクホルダーの立場に立って、周りを巻き込みながら大きな施策を推進したい、そんな思いを持っている方を歓迎します。

■具体的な業務例：
・ICTサービス並びに施策の把握、とりまとめ、案件間の整合性確認と調整（プログラムマネジメントに近しい）
・ICT施策の組み立て、並びに推進（いわゆるプロジェクトマネジメント）
・施策推進にあたっての各利害関係者との折衝・調整

■魅力：
・ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深めることができ、リクルートの「広さ」（幅広いビジネスや、幅広い人脈など）を感じていただけます。
・ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。
・施策の上流から携わることができます。自ら施策を立案することもでき、「やりたい」という思いに柔軟に対応できるポジションです。

■配属部署：
ＩＣＴ統括室　ＩＣＴサービス統括部　案件統括・広報グループ
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における要件定義のご経験
・複数のステークホルダーとの調整・交渉を通じて論点を整理し、課題解決に導くことができる推進力・コミュニケーション能力
※上記経験がなくとも、大規模なプロジェクトマネジメントを軸にキャリアを伸ばしたい、事業会社のIT組織で上流からプロジェクトに携わりたい、多くのステークホルダーを巻き込み仕事を推進するスキルをつけたいという強い意思をお持ちの方を歓迎いたします！

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
543万円～1,509万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,118円～779,324円
固定残業手当/月：85,202円～227,304円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
377,320円～1,006,628円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■査定：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■介護保険
■社員持株制度
■育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
■介護休職制度、介護代行サービス法人契約
■看護休暇制度
■リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

※年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等

会社概要

事業概要
■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
メディア&ソリューションSBU
人材派遣SBU
所在地
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立
2012年10月
従業員数
19,836名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高
760,600百万円

株式会社リクルート について

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応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.recruit.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010214414

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