クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社

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【埼玉／滑川】人事労務マネージャー◆自動車部品ドイツ大手メーカー／年休122日／英語力を活かせる

【埼玉／滑川】人事労務マネージャー◆自動車部品ドイツ大手メーカー／年休122日／英語力を活かせる

～ミュンヘン拠点／鉄道・商用車用のブレーキシステムの分野で世界をリードする『クノールブレムゼ・グループ』～

■概要：
従来品の製造、ヨーロッパの構成部品の日本市場への拡大、お客様のあらゆる要件を満足させるための全面的な技術支援を手掛ける当社にて、人事労務マネージャーを募集しています。

■業務内容：
（1）人事業務
・人事評価/処遇、HCレポート
・人事発令、要員計画、実行及び管理
（2）総務業務
・労務管理、労務費予算管理、法務庶務、安全保障輸出管理、物理的セキュリテイ、庶務
・労基署等への許認可届出
（3）福利厚生業務
・カフェテリアプラン制度、寮社宅制度、団体保険
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
人事制度や給与制度改正に積極的に取組みでき、グローバルな視点で自身のプレゼンスを高めることが出来ます。

■社風：
・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。
・年間休日122日（週休二日制）でワークライフバランスを保った働き方が実現できます。働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。

■当社の特徴：
電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。
環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）法的知識に関するスキル
（2）ITリテラシーや情報技術に関するスキル
（3）海外と英語メールの交信が可能、英会話が出来ること（会議・電話）※TOEIC(R)テスト(R)700点以上
（4）管理監督者（課長）の経験1年以上
（5）以下の経験がある事
・人事評価・人材配置
・組織構成
・勤怠管理・給与計算
・労使関係管理
・就業規則の見直し

■歓迎条件：
・採用業務
・教育・育成
・モチベーション管理
・安全衛生・健康管理
・社会保険・福利厚生などの手続き

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
滑川工場
住所：埼玉県比企郡滑川町都25番地10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制
課長職採用の場合残業代はありません。一般職採用の場合残業手当は時間外労働連動支給です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：544,000円

＜月給＞
544,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は課長職位の給与です。詳細は、経験・能力を評価の上、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回
■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、オンライン英会話、外部セミナー、講習会、管理者研修、海外研修、年金投資教育、安全衛生教育等

＜その他補足＞
■社員食堂・売店
■財形制度
■労働組合
■育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔休暇