更新日 : 2024/5/6(月)

掲載予定期間:2024/5/6(月)~2024/7/28(日)

三菱電機ソフトウエア株式会社

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【在宅勤務可/横浜市】システムエンジニア(航空管制システム)※上流~下流まで対応/年間休日124日

  • 正社員
仕事内容

【在宅勤務可/横浜市】システムエンジニア(航空管制システム)※上流~下流まで対応/年間休日124日

【三菱電機グループ/在宅勤務可能/航空管制システム/上流工程から下流工程まで一環して対応/年間休日124日/福利厚生充実】

■募集背景:
航空管制に関わる業務システム開発を行っています。現行開発業務に加え、次期開発が進むため、新たな要員の追加が必要となりました。事業継続の為の戦力補強を目的としてメンバーを募集致します。

■業務内容:
主に国土交通省航空局向け、航空管制システム構築~運用業務をお任せ致します。お客様との仕様、工程の調整から協力会社の工程・品質管理等、PJ管理業務全般を推進頂きます。システムエンジニアとして製品企画など上流工程から維持・運用までシステムを構築するための業務習得が可能な環境です。
※開発期間:半年~3年、チームとして4~5つのプロジェクトを同時進行で進めております。
※言語例:Java、C言語等

■システム例:TAPS(TrajectorizedAirport traffic data Processing System)
・各空港に離発着する航空機に対して、空港の管制塔または管制室で管制官が行う飛行場管制業務、ターミナル・レーダー管制業務、進入管制業務を支援するシステムになります。
・管制官はレーダーや目視によって得た情報から、空港の地上面または飛行中の航空機の現在位置を確認し、航空機同士の間隔や障害物との安全間隔の設定のため、航空機等に対し適切に指示を与えています。

■キャリア想定:
まずは担当として業務を取得頂き、航空管制業務の知識向上のためのスキルアップを行って頂きます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能になります。

■配属について:
湘南事業所 ITシステム第二部:31名(20代1名・30代4名・40代3名・50代13名・60代10名)

■就業環境:
繁忙期等、変動はありますが、月平均20~30時間になります。
在宅勤務有。水曜日はノー残業デー推奨。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITエンジニアとして開発又はプログラミングのご経験(JavaまたはC言語)

■歓迎条件:
・HW関連の知識。
・プラットフォーム関連(Linux、Windows)の知識

勤務地

<勤務地詳細>
ITシステム事業統括部 湘南事業所
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜17階
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
フレキシブルタイム:6:30~11:30、14:00~22:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間20~30時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給料改定:年1回
■賞与:年2回(過去平均 5.9ヶ月)
■モデル年収(時間外月30時間込み):
430万円(25歳)、520万円(30歳)、610万円(35歳)
※保有資格により上下することがあります。
※中堅以上は裁量労働制の適用があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:男子・女子独身寮(年齢制限あり)
社会保険:■特に無し
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化、コミュニケーション能力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、取得した場合、受験料全額補助

<その他補足>
■共済給付、財形貯蓄制度、三菱電機健康保険組合、災害補償制度、弔慰金、三菱電機グループ社員持株会、住宅購入金融資制度、三菱電機製品社内分譲制度、年金制度、保養施設等
■カフェテリア制度:選択型の福利厚生制度※昼食費用補助や個人旅行費用補助など自由に選べます。
■ワークライフバランスに関する制度:妊娠短時間勤務、産前・産後休業、育児短時間勤務、育児休職、介護休職、介護短時間勤務、セルフサポート休暇、育児・介護・配偶者転任退職者再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

大型連休制度(年末年始・GW・夏季休暇※各9日平均)、年次有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、特別休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供
所在地
〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
設立
2022年4月
従業員数
4,700名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.mesw.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010230063

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