更新日 : 2024/5/17(金)

掲載予定期間:2024/5/6(月)~2024/7/28(日)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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【渋谷】採用<リーダー候補>決済のリーディングカンパニー・18連続増収増益◆土日祝休み

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仕事内容

【渋谷】採用<リーダー候補>決済のリーディングカンパニー・18連続増収増益◆土日祝休み

~18期連続増収増益/福利厚生充実/日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業にて法人営業/営業企画をお任せ~

■業務内容
ご経験・ご志向に応じて新卒採用・キャリア採用領域のいずれかでご活躍いただけます。
関係者と連携しながら、採用戦略の立案から採用業務実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始めていただきたいと思います。
◇採用実務全般(採用戦略立案~オファー~クロージング、入社前後のフォロー)
 ・母集団形成のための施策推進(説明会等のイベントやリファラル採用の推進)
 ・各種学校とのリレーション構築(新卒採用)
 ・媒体各社、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
 ・ダイレクトリクルーティングの利活用
 ・採用プロセスの管理/実施(書類選考~面接面談~候補者フォロー)
◇採用広報・ブランディング
 ・広報やIR部門と連携し、候補者に訴求するためのプランニング、実行
 ・中長期的な視点を含めた採用ブランディングの推進
◇採用分析/採用計画設計
 ・採用活動全般に対する分析(定性/定量)および要員計画予算計画を受けた採用設計
 ・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
 ・データの利活用(採用データ分析/管理には、ATS及びExcelの利用機会多数)
 ・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な戦略の立案と運用

■環境面
◇組織構成、職場の雰囲気
現在、人材開発部採用グループは、40代の課長と20-30代のメンバー8名が在籍しています。
新卒から人事をしている者や、企業人事経験者というメンバーだけでなくエージェント等の人材業界出身者も在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。

◇組織の魅力 等
キャッシュレス/Fintech/決済ビジネス…という日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、さらに成長させることができる人材を探し、仲間に迎え入れる仕事は刺激あふれるものです。
育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、"採用して終わりではない、キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【Must要件】以下いずれかに該当する方
・事業会社における、新卒またはキャリア採用の戦略立案もしくは採用広報経験(インハウス、アウトソース不問、単独でなくとも、チームとして推進した経験があればOK)
・事業会社における既存のやり方に捉われない人事・採用業務に関心があり、これまでの業務において優れた成果を残されてきた方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
大阪(大阪市北区)福岡(福岡市天神)に転勤の可能性あり。
※将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
在宅勤務体制:週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)
平均残業時間:22時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~
固定残業手当/月:64,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職を考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
また、以下手当として含まれます。
休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
■健康診断 (人間ドックなど)
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

会社概要

事業概要
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
設立
1995年3月
従業員数
825名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,323百万円
売上高
63,119百万円
経常利益
20,312百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://corp.gmo-pg.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010233445

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