更新日 : 2024/5/6(月)

掲載予定期間:2024/5/6(月)~2024/7/28(日)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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設備系商材の購買担当バイヤー◆プラント機械・電気担当・管理職/年休123日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

設備系商材の購買担当バイヤー◆プラント機械・電気担当・管理職/年休123日

■業務概要:
「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
そんな大きなやりがいを実感できる「購買担当」。今回は「設備(プラント機械・電気)」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。

■業務詳細:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整
例:設備系商材の購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、
取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。
・取引先への見積依頼・見積もり内容の精査
・取引先との価格などの条件交渉 など

■当社について:
当社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカーグループ各社のシェアードサービス会社です。
総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解
決に取り組んでいます。
当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理でき
ればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

【間接材とは?】
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
その範囲は、グループ全体の約『9割』。

社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。
事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。
いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大き
な仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※1.~4.のいずれか
1.生産設備ご担当:製造業に従事され、生産設備の導入・設計・保守または 技術営業・サービスエンジニアとして仕様調整等に従事された方
2.電装・機械・空調系設備ご担当:建物の電装・機械・空調設備に関する設備設計経験、工事設計、施工管理の経験
3.医薬プラントご担当:医薬プラント・食品製造・化学プラント設備に関する設備設計経験、工事設計、施工管理の経験、医薬プラント設備の立ち上げ・試運転経験
4.上記業務領域においてマネジメント経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
富士フイルムビジネスイノベーション 竹松事業所内
住所:神奈川県南足柄市竹松1600
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道大雄山線/和田河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
上記いずれかご相談に応じます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■標準的な勤務時間は9:00~17:40の場合あり ■残業月20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月~最長6ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,400,000円~6,235,200円

<月額>
450,000円~519,600円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(273万円~400万円/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用あり/65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■夜業手当
■転勤別居手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※原則、土日祝日(企業カレンダーに基づく)
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アクティブライフ(永年勤続)休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード
所在地
〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
設立
1990年11月
従業員数
1,338名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ffbx.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010236726

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