フタバ産業 株式会社

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【愛知/岡崎】法人営業職(農建機または自動車メーカー向け)◆第二新卒歓迎/残業10h/フレックス◆

【愛知/岡崎】法人営業職(農建機または自動車メーカー向け)◆第二新卒歓迎/残業10h/フレックス◆

大手カーメーカー等の法人顧客を担当し、自動車部品等の営業活動に従事いただきます。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境が魅力です。
■募集背景：
今後の営業活動（拡販、費用回収）を強化するために増員募集を行っています。
■部門の役割：
・全社受注方針に沿った営業活動を展開する。
・お客様と社内を結ぶ信頼関係の架け橋となり、会社の業績と成長をリードする。
■担当顧客：
営業統括2部5課では、農建機メーカーまたは大手カーメーカー(スズキ様など)向けの営業活動を担当しています。
■業務詳細：
・対象プロジェクト受注に向けた社内K.O.会議の開催
・見積り作成
・客先との価格交渉
・社内外との各種調整　など
■海外勤務：
ご本人様の希望と適性、および組織状況により、将来的には海外出向勤務の可能性があります。※エリアは北米/中国/欧州/インドなど、期間は3年程度
■国内外出張：
オンラインでの打合せも取り入れつつ、必要に応じて国内出張(関西/静岡)や、社会情勢に応じては海外出張の可能性がございます。
■組織構成：
営業本部全体としては40名ほどの社員が活躍しています。そのうち営業統括部には11名(男性7名・女性4名)が在籍しており、平均年齢は32歳です。
■働きやすい職場：
全社の平均有給取得日数17日/年(半日単位・3日連続等の取得可)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇) ・育児休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)・介護休暇など、ライフプランに応じた柔軟な働き方が可能であり、仕事とプライベートのいずれもを充実させられる環境です。
■チャレンジ・成長できる環境：
例えば最近は独自のトレーニー制度を利用して若手のうちから海外に出向く社員も増えています。成長意欲・向上心のある方は、年次問わずチャレンジし、成長できる環境です。
■当社製品：
当社は自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーでは国内シェアトップクラスを誇るグローバル企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品も取り扱うなど、今後も成長余地が大きい事業展開を行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における営業または調達実務経験（取り扱い商材や担当業界は問いません）
■歓迎条件：
・製品図面に関するる基礎的な知見
・TOEIC(R)テスト470点程度の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
勤務地最寄駅：名鉄線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的な事業展開による転勤の可能性はゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
《残業》平均10時間/月《その他》在宅勤務制度あり、短時間勤務制度有り(小学校4年まで)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を考慮して決定します。
《賞与》年2回（7月、12月）※2020年度実績4.7カ月
《昇給》年1回（4月）
《諸手当》時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目22,000円、子2人目以降15,500円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習

＜その他補足＞
■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※ただし、10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル活動（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等）等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《休日休暇》土曜、日曜（会社カレンダーあり）、GW・夏季・年末年始に10日程度の連続休暇、3日連続有休・半日有休取得制度、慶弔・特別休暇　等
《休日出勤》基本的になし（※過去5年間で出勤実績なし）