フタバ産業 株式会社

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【愛知／岡崎市】知財◇自動車マフラー国内トップクラスシェア／東証プライム上場◇福利厚生充実

【愛知／岡崎市】知財◇自動車マフラー国内トップクラスシェア／東証プライム上場◇福利厚生充実

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／在宅勤務／フルフレックス制／福利厚生充実】

■部署の役割：
以下（1）～（3）などの業務を通じて会社の事業推進・新規事業創出等を知的財産の観点でサポートしていくことが役割です。
（1）出願・権利化対応
（2）他社特許対応
（3）特許情報調査、解析

■業務内容：
上記（1）から（3）についての業務を担当としてお任せします。

■業務詳細：
・開発部門の業務成果から発明を見出す（発掘する）、技術者からの知的財産（主に特許）に関する相談への対応
・開発部門からの発明提案書の内容を理解し、従来技術を調査、新規性と進歩性の有無を判断
・特許事務所への明細書作成の指示、特許事務所と発明者との特許面談、特許明細書案の内容検討、拒絶理由通知への対応方針検討
・当社実施予定技術と他社保有特許を比較検討し、特許上のリスクを評価、リスク解消のための対応検討、関係部署と調整し対応方針を決定
・新規技術、他社動向の調査、解析、報告資料の作成
・その他知的財産権に関する業務、改善活動

■業務使用ツール：
・Microsoft office全般TOPAM（特許出願管理）
・NewCSS（特許調査）
・パテントマップEXZ（特許情報解析）等

■組織構成：
室全体11名で構成され、内知財チームは5名です。平均年齢39歳で、中堅、 ベテランで構成されています。※内中途入社の方は60％

■働きやすい職場環境：
全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。

■チャレンジ・成長できる環境・制度：
最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・日本、米国、中国の特許出願、権利化に関する業務経験
・他社保有特許のリスク評価、対応に関する業務経験

■歓迎条件：
・機械系の技術領域での製品開発、生産技術開発の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
勤務地最寄駅：名鉄線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■在宅勤務制度あり■短時間勤務制度有り（小学校4年まで）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h／月程度分を含んだ額です。
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月（小数点以下切捨て）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目22,000円、2人目以降14,500円
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習

＜その他補足＞
■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル活動（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等）
■育児休職制度有り
■子どもの看護休暇制度有り

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜（会社カレンダーあり）
■GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど