フタバ産業 株式会社

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【愛知/岡崎】社内SE（DX推進、ITインフラ、技術基盤強化）※一部在宅・フレックス・東証プライム※

【愛知/岡崎】社内SE（DX推進、ITインフラ、技術基盤強化）※一部在宅・フレックス・東証プライム※

《東証プライム/名証プレミア上場◎自動車マフラー最大手＆ボデー部品など多事業・GBL展開中・残業時間10時間》

■部署のミッション：

ＩＴインフラ基盤の企画・導入・管理

クラウドサービスの企画・導入・管理

業務部門からIT化の協力

■概要：
（1）全社情報インフラ、クラウドサービス、業務パッケージ等の企画・導入･運用
（2）生産現場用タブレット向けのアプリケーション開発や維持管理（一部）

■詳細：同社の社内SEとして以下の業務をお任せします。
・ネットワーク導入や整備
・PC購入、管理、サーバ管理
・セキュリティ対策推進
・パッケージ導入＆保守
・各種業務システムの維持管理
・小規模系業務システムの開発や維持管理
・Microsoft３６５関連
・クラウド管理(AWS,Azure)

■組織構成：
情報システム部は総勢約21名・課員６名、若手、中堅、ベテランとバランス良く（中途採用有）構成されています。

■働きやすい職場環境：
全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方）、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境がございます。

■当社の製品：
当社は自動車部品のマフラーのシェアが日本国内トップシェアの東証・名証一部上場企業で、当社の事業割合の5割を占めています。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、今後も成長の余地が高い事業展開を行っております。また、マフラー以外にも自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にTier1サプライヤーの一員としてその成長を実感できるチャンスがございます。創業70年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通してホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど挑戦的な一面もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうち、いずれかをお持ちの方
・クラウド構築やプログラミングに取り組める方
・スキルアップ意欲のある方
・ＩＴ系の業務経験者

■歓迎条件：
・データベース知識（Oracle,SQL等）
・クラウド知識（AWS、Microsoft PowerTool、VisualC#等）
・応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、情報セキュリティマネジメント資格


＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト450点以上必須

＜必要資格＞
歓迎条件：ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、応用情報技術者、システムアーキテクト、情報セキュリティスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
勤務地最寄駅：名鉄線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・研修のための国内出張が発生します。
・海外出張は状況や業務次第で発生の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
（1）転勤は当面想定していませんが、入社3年目以降に中国もしくは北米での海外勤務の可能性があります。
（2）セミナー参加等で名古屋（2～3 カ月に1回）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：昼休憩時間45分、その他20分
在宅勤務制度あり、短時間勤務制度有り（小学校4年まで）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を考慮し、決定をします。
・賞与：年2回（7月、12月）※2020年度の賞与月数実績は4.7カ月（小数点以下切捨て）※
・昇給：年1回（4月）
・諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目22,000円、2人目以降14,500円
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習

＜その他補足＞
■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル活動（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等）等
■産前産後、育児休職制度有り、子どもの看護休暇制度有り

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（会社カレンダーあり）、GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、など
※休日出勤あり（システムメンテナンスやJOB実行、監視のため）※代休を取得