株式会社ソフィア 【浜松】＜実務未経験OK＞システムエンジニア（社内・客先）※残業月10H以下／成長企業

【浜松】＜実務未経験OK＞システムエンジニア（社内・客先）※残業月10H以下／成長企業

～静岡県浜松市を拠点とするコンピュータシステムのソリューションプロバイダー／ユースエール認定企業～
浜松市に本社を置き、創業から20余年、浜松市内や静岡県西部を中心に多くの企業様のシステムに携わり、信頼を得てきた当社においてシステムエンジニアをお任せいたします。
■業務内容：
・お客様への要件ヒアリング、要件定義
・作業者指示、詳細設計書作成
・進捗・人員管理
システムエンジニアとして、社内開発もしくはお客様先の業務に参加していただきます。お任せする業務はスキルに応じて相談の上、決定します。
お客様が困っていることや、求めていることを聞き出し、情報技術を使って解決していくことがミッションとなります。
※開発するシステムはメーカーの生産管理システム、保険会社向け商品管理・顧客管理システム、不動産や医療機関のシステム等多岐に渡ります。
※生産管理システムなどの一部改修だけでなく全体を開発し最終的にシステムの使い方等の教育研修まで行います。取引先の「かゆいところに手が届く」丁寧な対応から顧客に選ばれています。
※客先との関係性により、ニーズをキャッチし、新規の仕事を開拓していくこともあります。
■募集背景：
直近5年で従業員は25名から50名に成長。5年後に100人体制を目標にしています（現在56名）。当社HPを見たお客様から依頼を受けることが多く、今後取引顧客の拡大も予定しているため、増員の募集です。
■働き方：
平均残業は月10時間以下と少なく、働きやすい環境です。ユースエール認定企業である当社は、定時内に仕事を終わらせプライベートの時間を大事にしており、会議時間も少なくメリハリのある職場環境です。※ユースエール認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
■当社の特徴：
（1）ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。
（2）古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発（目安4年以上、言語・プラットフォームは問いません）
・要件定義、基本設計経験のある方（業務・システムの種別は問いません）

■歓迎条件：
・C#、C、C++、VB.NET、Java、JavaScript 、Python、PHP、Ruby、Kotlinの言語経験がある方
・IPA主催の各試験（基本情報・応用情報技術者、など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社または常駐先（浜松市、静岡県西部エリアが中心）で、お住まいや希望を伺ったうえで決定いたします。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■定期賞与：年2回（6月・12月）※業績による
■決算賞与：年1回（3月）※業績による




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修（プログラミング基礎・データーベース基礎・アプリケーション開発・ビジネスマナー）、段階別研修、資格取得支援制度（基本情報技術者・各ベンダー試験等）、各種セミナー参加、書籍購入等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■職能手当
■キャリアコンサルティング制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。
※祝日の振替休日あり
夏季休暇（7/1～9/30の間で3日）、年末年始（12/30～1/3）、有給奨励日（12/29、1/4）