株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

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【リモート相談可/プロダクト広報】三菱商事とのシナジーで事業拡大/建設業界シェアNo.1

【リモート相談可/プロダクト広報】三菱商事とのシナジーで事業拡大/建設業界シェアNo.1

◎拡大を続ける国内最大規模のマーケットを誇る建設業界を構造から変える非常にインパクトのある仕事◎
建設業界向けVerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」（https://www.kensetsu-site.com/）の認知向上やさらなる事業成長に貢献すべく、マーケティング専任のチームを発足しました。チームとして0 → 1の状況のなか、これまでのご経験を活かしつつ、新しい施策や仕組み作りに協力いただけるメンバーを募集いたします。
【ミッション】
マーケティング業務を通じて「建設サイト・シリーズ」の認知向上やさらなる事業成長に貢献すべく、オンライン・オフラインを問わず、様々な施策の企画とその実行をドライブさせることがミッションとなります。発足したてのチームのため、既存の手法に拘らず、他の部署とも協力しながら新しい施策や仕組み作りにチャレンジすることができます。
【業務内容】
・「建設サイト・シリーズ」各サービスの認知や理解を促進するコンテンツの企画とその制作業務
・イベント（展示会・ウェビナーなど）の企画、運営業務
（全体の推進 / コンセプト立案 / 運営オペレーション設計 / 社内の他部門や社外の関係者との折衝 など）
・GAやMAツールを活用した見込み顧客の行動分析やリード創出とナーチャリング
【企業の特徴】
■圧倒的シェアを誇るバーティカルSaaS「グリーンサイト」：
建設事業に携わる方の国内約半数が利用するほど圧倒的なシェアを誇ります。特にスーパーゼネコンの大半が利用しており、業界における川上を抑えています。「建設サイト・シリーズ」を通じて、契約企業数95,000社以上、登録企業数730,000社以上、登録作業員数1,780,000人以上の建設業界に特化したビッグデータを保有しております。
■保有するデータを活用し、三菱商事が掲げる産業DXプロジェクトの一翼を担う新規事業も多数計画中：
グリーンファイルで収集できるデータは様々な活用の余地があり、新規事業も多数企画中です。
例）銀行では把握しきれない優良企業情報を保有しているためファクタリング事業を展開（ https://www.mcdata.co.jp/2023/02/01/news20230201/）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
- BtoBビジネスでのマーケティング業務経験 5年以上
- ウェブサイトの業務経験（企画・制作・運用は不問）
- オフラインイベントの企画・運営の経験
- マーケティングコンテンツの制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,600円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：73,400円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※2回で月給4か月分相当を想定
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給
住宅手当：会社規定に基き支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能。


＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■オフィスカジュアル
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※有給休暇消化率68.4%