PRONI株式会社 エンジニアリングマネージャー◆チームマネジメント・開発PJ管理／累計資金調達46億円／リモート可

エンジニアリングマネージャー◆チームマネジメント・開発PJ管理／累計資金調達46億円／リモート可

【日本最大級のBtoBマッチングサービス展開／リモート可（日数制限なし）／年休120日以上／ワークライフバランス◎】
▼23年9月に株式会社ユニラボからPRONI株式会社へ社名変更いたしました。
　社名変更に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000069475.html

■募集背景
エンジニア組織の拡大に向けて、5名弱のチームのマネジメントから開発プロジェクトの管理等のマネジメント業務を中心にお任せできる方を募集しております。
チームの活動の推進をとおしてプロダクトや全社視点での成果を出していただくことを期待します。

■ポジションのミッション
・担当チームのプロジェクトの進捗管理、課題解決
・エンジニア採用、評価、育成、組織マネジメント
・事業貢献やよりよいプロダクト開発の実現に向けたメンバーのメンタリング、
　開発環境の改善、チームビルディング
・チームリードによる開発スピードや開発環境の生産性向上

■チームの課題感
・現在エンジニアリングマネージャーを部長・副部長が兼任している状態で、
　エンジニアをマネジメントできる人員が不足している状況です。
・マネジメント業務を主なミッションとして、
　チームやプロジェクト全体を専任でマネジメントしてくださる方にジョインいただくことで、
　チームとしての能力の最大化を図りたいと考えています。
・また今後の組織拡大においてエンジニア採用は今後外せないものです。
　現在はエンジニアチームとHRが連携をして進めていますが、認知獲得など採用における課題も多く存在します。
　チームづくりの一貫として採用課題の解決にも一緒に取り組んでいただけることを期待します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発チームをリードした経験1年以上
・Web系の開発経験5年以上
・自社サービスの運営2年以上
・アジャイル開発、スクラムの経験半年以上

■歓迎条件：
・PHP（Laravel）での開発経験
・SPAでの開発経験
・Vue.js、React、Angularでの開発経験
・新規サービス（事業）の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク制度：日数の制限なく利用可能です。※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,400円～637,715円
固定残業手当/月：136,933円～195,618円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内FA制度
■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで）
■書籍購入費負担制度

＜その他補足＞
■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
■社内表彰制度
■副業可（許可制、条件あり）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー
■食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ）
■インフルエンザ予防接種補助
■シメカイ（四半期1回の打ち上げ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、時間単位年休（1時間単位で利用可）、産休・育休（男女ともに取得実績あり）、ユニラブ休暇（自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日付与）