PRONI株式会社 【Webプロデューサー】サイト・サービスグロース企画・改善／SaaSに特化したwebメディア

【Webプロデューサー】サイト・サービスグロース企画・改善／SaaSに特化したwebメディア

～新規事業のグロースを担うWebプロデューサーを募集！／1年で売上500%増！成長市場を支え、グロースし続けるSaaSに特化したマッチングプラットフォームサービス【PRONIアイミツSaaS】／発注難易度の高いBtoB無形領域の受発注をDXで支援する急成長スタートアップ／資金調達46億超～

SaaSに特化したマッチングプラットフォームサービス【PRONIアイミツSaaS】は23年に人員拡大を実施し、SaaS導入を検討している発注企業様とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。SaaS導入に対してのニーズは高く日々多くの発注企業様から、「最適なSaaSパートナー選び」に関するご相談を頂いている状況です。
2024年はより一層、PRONIアイミツSaaSの提供価値向上と事業成長に注力していくため、現在少数精鋭で運営をしている【PRONIアイミツSaaS】のグロース施策検討/ディレクションを牽引頂ける方を募集します。

■具体的な業務の一例：
・市場調査～グロース戦略の策定
・セッション数～コンバージョン増加に向けたサイト企画
・各種ツールを用いたユーザー / 競合 / 業界分析
・エンジニアやコンテンツ機能と連携したプロジェクト推進/管理
・内部 / 外部 / コンテンツ施策の分析 ~ 改善企画 / ディレクション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■チームについて：
PRONIアイミツSaaS事業部_サイト企画グループへの配属になります。（正社員5名）。サイト企画グループは、SEO・UI / UX・コンテンツ・マーケティング・機能改善などのグロースに向けた重要アクションを担うチームです！

■ポジションの魅力：
・少数精鋭で運営している社内新規事業のため、自身の分析 / 施策立案によってグロースを牽引することができる環境。
・開発内製化と様々なツールを活用する組織であるため、データ取得から仮説検証を実行しやすい。

■当社について：
発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サイトグロースに必要なアクションを牽引した経験
・WEBサービス / サービスサイト / webメディアの運営/企画/改善の経験

■歓迎条件：
・データ抽出、検証の分析経験
・仮説検証 ~ 施策立案 ~ 改善における一連のPDCAを牽引した経験
・SEOにとどまらず、サイトグロースに必要なアクションを牽引してきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制度あり　※事前申請制就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,858円～510,172円
固定残業手当/月：97,809円～156,495円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・スキルに応じて決定
・時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給。
※超過分は別途支給あり。
※成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
＜賞与・表彰＞
■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
■社内表彰制度
＜キャリア・スキルアップ支援制度＞
■副業可（許可制、条件あり）
■社内FA制度
＜その他＞
■社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
■食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ）
■インフルエンザ予防接種補助
■全社会（四半期1回の打ち上げ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、有給休暇、産休・育休（男女ともに実績あり）、時間単位年休制度（1時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与