エムスリーキャリア株式会社

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＜第二新卒歓迎・東証プライム上場G＞PdMオープンポジション／年休126日／在宅勤務週2日可

＜第二新卒歓迎・東証プライム上場G＞PdMオープンポジション／年休126日／在宅勤務週2日可

◆東証プライム上場／未経験歓迎／PdMとしてのキャリアを積める／年間休日126日／副業可◆

既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
◎現状の課題
・開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善）
・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること

■具体的な業務内容：
医療業界の知見をためて当社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。
・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI／UX改善など）
・改善ミーティングへの参加、提起
・プロジェクトマネジメント
ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。
・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善

■直近リリースされた機能例：
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能

■ポジションの魅力：
（1）未経験からPdMとして数多くの経験を積める
本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。
（2）裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境
PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。
（3）社会インパクトの大きいサービスに関われる
医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・プロダクトマネージャーの役割に対する興味／関心
・強い学習意欲と論理的思考力
・コミュニケーション能力
■歓迎条件：
・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験
（例：プロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリストなど）
・WebサービスもしくはIT業界での就業経験
・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアと協業した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は8：00～9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30に勤務開始の社員多数

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～437,000円
固定残業手当/月：92,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与査定：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）

＜その他補足＞
・産前産後休暇／育児休暇
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
※参考情報
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率73％／FY21実績）、夏季3日、年末年始（12/28～1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業他